توظيف Commercial Terrain

BLIDA

  • الفئات: تجاري / البيع
  • المنطقة: البليدة
  • وضع في: 26-06-2023 à 19:38:45
الوصف
Mission :
  • Assurer le développement commercial des produits.
  • Prospecter et démarcher de nouveaux clients.
  • Communication avec les clients.
  • Assurer la vente par une activité commerciale appropriée aux besoins de la clientèle.
  • Gestion de la relation client et développement du portefeuille à travers la prospection, la fidélisation des clients.
  • Analyser les résultats et les réalisations des clients.
  • Faire de la veille concurrentielle et remonter les informations.
  • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires à travers le développement du portefeuille client.
  • Créer, renforcer et maintenir la relation client pour développer un partenariat commercial pérenne.
  • Promouvoir le service et l’image de l’entreprise auprès des clients.
  • En collaboration avec les services concernés, s’assurer du bon déroulement du début d’activité d’un client, de la création jusqu’au recouvrement en passant par le suivi des commandes.
  • Information et réponse aux questions des clients, sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, avantages différentiels).


Profil :
  • Bac+3 ou équivalent.
  • Expérience préalable dans le domaine industriel.
Compétences Métier:;(Compétences techniques en termes de savoir et savoir-faire propre à l’emploi).
  • Esprit de synthèse.
  • Bon niveau rédactionnel.
  • Organisé et rigoureux.
  • Réactif.
  • Maîtrise exigée de l’outil informatique (pack office) et des technologies de l’information et de la communication (internet et messagerie).
Compétences Comportementales:;(Compétences en termes de savoir-être nécessaire à la mise en œuvre des compétences techniques).Capacité à :Au plan initiative et autonomie:
  • Décider et engager, face à des événements inattendus ou à des situations pouvant gêner l’atteinte d’une partie des objectifs de la Société, toute action susceptible d’y remédier.
Au plan relationnel:
  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes et internes ainsi qu’avec les clients de la Société.
Au plan contribution à l’atteinte des objectifs:
  • Agir dans le cadre d’un plan d’actions et souvent dans un contexte de grande difficulté pour la Société ou pour ses collaborateurs pour mener à bien les missions et atteindre les résultats, sur le développement et l’image de la Société à long terme.
  • Travailler sous pression et dans des délais restreints.
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