توظيف Directeur d'Unité EST / OUEST

ALGER

  • الفئات: تجاري / البيع
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 28-01-2024 à 22:51:18
الوصف
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Mission :
  • Aider à l'établissement du budget  en soulignant les objectifs de ventes, les dépenses
  • Gérer les écarts au plan d'affaires pour atteindre / dépasser les objectifs de ventes.
  • Produire des buts et objectifs de charge de travail pour chaque membre de l'équipe pour assurer la livraison du budget requis et de surveiller à prendre des mesures correctives si nécessaire.
  • Pour utiliser et analyser tous les renseignements d'affaires disponibles dans l'élaboration et la prestation du client / compte des plans pour cibler des clients clés / comptes, et allouer des ressources à savoir le temps et le budget pour réaliser avec succès et de dépasser les objectifs, avec l'objectif. 
  • Assurer la réalisation de jours nécessaires au champ cible, les cibles de contact client (prix appel, la fréquence d'appels, couverture) et atteindre les objectifs de la réunion.
  • S'assurer que l'équipe suit le marketing / stratégies promotionnelles tout au long du cycle de d'atteindre les objectifs d'affaires.
  • Rend tous les rapports administratifs et territoire avec précision et aux normes de la société d'accord.
  • Assurer toutes les activités respectent notre code de conduite, politiques, valeurs et priorités de leadership.
  • Diriger les activités de leur équipe et assurer le développement continu d'améliorer l'efficacité par le biais du coaching sur le terrain et une rétroaction officielle sur la performance (minimum de 4 visites sur le terrain par an et par personne).
  • Recruter, former et retenir des employés précieux.
  • Attribution de travail du projet spécifique tel que requis.


Profil :
  • Minimum de 2 à 4 ans d'expérience dans l'industrie Agroalimentaire;
  • Les ventes expérience réussie avec une performance toujours respectées dans les trois dernières années.
  • La persistance et la mesure de planifier et d'organiser des activités et des ressources.
  • Doit être capable de démontrer sa compétence en influençant un large éventail de parties prenantes grâce à une communication crédible, claire et logique.
  • Excellentes qualités relationnelles avec une compréhension de la gestion du personnel - la motivation, le coaching et le développement
  • Connaissances en informatique
  • Axé sur les résultats.
  • Capable d'apprendre.
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