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توظيف Directeur d'Agence / Ain Temouchent

  • الفئات: المحاسبة والمالية
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département
  • وضع في: 15-11-2025 à 14:00:06
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الوصف
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Directeur d’Agence Rattaché (e) au Directeur Régional il ou elle est chargé (e) de Piloter la performance commerciale. Animer une équipe et garantir la rentabilité financière d'une agence AGB, en veillant au maintien de la qualité et à la maitrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires et de conformité en vigueur. Missions :   Pilotage de l'activité commercialeMise en œuvre de la stratégie commerciale de son agence et fixer les objectifs des équipes commerciales pour chacun des segments clients.Contrôle et Suivi des OpérationsContrôler et Valider l'intégralité des opérations bancaires générées par l'agenceGestion & Développement Portefeuille ClientAssurer la répartition du Portefeuille de clients suivant les différents segmentsGestion AdministrativeConserver et Préserver les Valeurs stockées au niveau de l'Agence (chèques, cartes de paiement, traites, billets à ordre…) Profil :   Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou CommercialesExpérience d’au moins sept (07) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de ManagementConnaissance des produits bancaires, la réglementation bancaire, et la Gestion des grands comptesPilotage commercial, Maitrise des systèmes d'information bancaire et de la comptabilitéUn grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.Une forte aisance communicationnelle.Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.Divers avantages sociaux.
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