فضاء المستخدم انشر عرض عمل مجانيا
أضف إعلانك / إشهار
Français

توظيف Responsable des Ressources Humaines

ALGER

  • الفئات: المعلوماتية والتكنولوجيا
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 11-12-2023 à 18:56:24
Search
الوصف
Rattachement hiérarchique
Membre du comité de direction, rattaché au DG de la filiale
Mission : 
* Développement RH, Recrutement & Formation :
-  Définir et mettre en œuvre la politique de Développement RH (plan de développement, gestion du budget annuel…),
- Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),
- Piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution,
-  Développer des partenariats avec les grandes écoles ou organismes de formation,
-  Intervenir sur la mobilité interne des collaborateurs, 
- Etre le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi etc.,
-  Conduire les opérations de recrutement, et être le garant de l'application et le respect de la procédure de recrutement en interne, 
* Gestion de la Rémunération et Avantages Sociaux :
- Garantir l’application de la politique de rémunération
- Gérer les rémunérations et assurer le suivi de la masse salariale
- Participer dans la définition de la politique des augmentations individuelles annuelles et des structurations de rémunérations (Bonus, primes variables…).
- S’assurer du déploiement des principes de la politique de la filiale en matière de frais de santé, prévoyance, etc.
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires,
* Gestion des relations avec les représentants du personnel : 
Animer les relations entre la direction générale et les représentants du personnel (CP).
* Veille règlementaire : 
- Assurer la veille règlementaire et apporter son conseil en matière de droit social,
- S’assurer de la bonne application des lois et conventions collectives.
* Renforcer la dimension stratégique :
- Être un partenaire stratégique en filiale, Business Partner, 
- Etre un acteur du changement en filiale,
- Être un relais de communication avec avec le DRH de la division ainsi qu'avec les équipes RH de la division et du siège.
* Responsabilité sociale et environnementale : 
Mettre en œuvre le programme RSE du groupe et définir des actions spécifiques  a la filiale et ce de dans le même cadre.
* Communication :
 Veiller au maintien de la politique de communication au sein de la filiale.
* Hygiène et sécurité :
Assurer la gestion de la commission paritaire d'hygiène et sécurité ainsi que la gestion des aspects liés à l' Hygiène et sécurité au sein de la filiale.
* Coordination RH Division & Groupe : 
Sur des projets groupe, ponctuellement, assurer une bonne communication avec le DRH de la division et les équipes RH du groupe.
Profil recherché : 
* Attitude associée à la fonction : 
- Aptitude a dialoguer et aisance dans ses communications,
- Faculté d’animation,
- Fiabilité et rigueur de ses recommandations,
- Aptitude à l’écoute 
* 
Compétences requises : 
- Connaissance approfondie des ressources humaines,
- Leadership,
- Grand sens de l’organisation et de l’anticipation,
- Une forte aisance communicationnelle, 
- Maîtrise des outils informatiques,
- Une formation à niveau bac+5 en Management des Ressources Humaines ou Management Générale est requise.
**Expérience d'au moins huit (8) ans.
معلومات الإتصال

المزيد
المزيد من التوظيف
شاهد أيضاً
عمل وتوظيف المعلوماتية والتكنولوجيا الجزائر توظيف
filiale assurer gestion politique ressources ressources humaines veille règlementaire
plus
fibladi +
Latest News
News
shopping
Elsouk
cvya
توظيف
بحث


Signaler un problème
menu close