Gestionnaire des Ressources Humaines

Description Générale du poste :
Sous l’autorité du DRH il aura pour mission principale de l’assister sur la gestion administrative courante du personnel de L’entreprise, et le secondé en cas d’absence, aussi il aura pour mission de garantir la fiabilité des données saisies dans la plateforme RH  et différents tableaux de suivi.
Tâches principales :
Participe et coordonne avec les autres structures en ce qui concerne les besoins et doléances des employés
Chargé de l’établissement et classement des contrats et avenants et toutes pièces administratives dans les dossiers du personnel
Chargé de l’élaboration des documents administratifs (attestations de travail, certificats et les différentes décisions…etc)
S’assure de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
Tenue et mise à jour des livres légaux
Suivi quotidien de l’activité et des évènements
Se déplacer aux différents organismes externes s’il y a nécessité
Toute tache ou mission confié par le responsable hiérarchique
Aptitudes requises :
Maitrise du Droit du travail et droit social+ outil informatique
Langues : Arabe/ français
Rigoureux et méthodique
Sens de la responsabilité et de la confidentialité