توظيف Chargé (e) des Achats Locaux

ALGER

الفئات: الهندسة
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
المنطقة: الجزائر
وضع في: 10-11-2024 à 11:43:04

الوصف

Mission principale :
Déterminer les besoins en approvisionnement et prendre en charge les commandes des différents sites, en veillant à optimiser les achats auprès des fournisseurs locaux pour assurer la qualité, le respect des délais, la maîtrise des coûts, et la durabilité.
Principales tâches :

Suivre et gérer le processus d’achat, de la commande à la réception, en veillant à ce que les délais et les conditions contractuelles soient respectées ;
Rechercher, identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels, mener les négociations contractuelles et établir des partenariats durables, en tenant compte des critères de qualité, de coût et de fiabilité ;
Assurer la gestion des documents et coordonner la logistique, en collaboration avec les partenaires et les services concernés, pour garantir une livraison efficiente et conforme aux réglementations ;
Garantir la disponibilité des produits et services en temps voulu pour ne pas entraver les opérations de l'entreprise ;
Rechercher continuellement des opportunités de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des achats ;
Suivre les dossiers en cours avec les services concernés ;
Assurer le suivi et la gestion des dossiers de paiement, auprès de la direction des finances & comptabilité ;
Participer à l’élaboration des documents de prospection, des cahiers des charges et des bons de commandes ;
Effectuer une veille régulière du marché pour identifier les tendances, les risques potentiels et les opportunités d'optimisation des achats ;
Mettre à jour les bases de données des fournisseurs et les tableaux de bord de son activité ;

Profil recherché :

Niveau d’études : Diplôme universitaire en Gestion, Commercial, Achats, Finances, logistique ou équivalent ;

Expérience minimum de 03 ans dans le domaine des achats ;

Maitre de l’outil informatique et du pack office ;

Connaissance des différents logiciels, notamment JD EDWARDS.

Capacité à négocier des conditions avantageuses ;

Orientation vers les Détails ;

Organisé, méthodique et Excellente gestion des priorités ;

Capacité de travail en équipe ;

Être réactif et avoir un bon relationnel ;

Exigence du poste :

Possibilité d’évolution ;

Actions de formation de perfectionnement ;

Climat de travail agréable ;

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