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توظيف Chef de produit hydraulique

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
  • وضع في: 28-07-2025 à 18:00:37
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MISSIONS PRINCIPALES : Le Chef de produit hydraulique est responsable de la gestion d’une gamme de produits hydrauliques (pompes, moteurs, valves, composants, etc.), depuis leur conception jusqu’à leur commercialisation. Il combine expertise technique et compétences commerciales pour accompagner les équipes de vente, conseiller les clients et développer le chiffre d’affaires. 1. Gestion de produit : Définir et piloter la stratégie produit (positionnement, gamme, évolution technique). Assurer une veille technologique et concurrentielle. Participer au développement ou à l’amélioration de produits avec le bureau d'études. Être l’interface entre les fournisseurs, les équipes techniques et commerciales. 2. Support technique et commercial : Apporter un appui technique aux équipes de vente et aux clients (avant-vente et après-vente). Répondre aux appels d'offres et aux demandes spécifiques clients. Former les commerciaux et distributeurs sur les caractéristiques des produits. 3. Développement commercial : Identifier de nouveaux marchés ou segments à fort potentiel. Participer à la définition des offres commerciales. Accompagner les commerciaux en rendez-vous clients pour les projets à forte valeur technique. Représenter l’entreprise lors de salons professionnels ou événements techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie mécanique, hydraulique, électromécanique ou équivalent. Formation complémentaire en commerce / marketing appréciée. Expérience : Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, dans le domaine de l’hydraulique industrielle ou mobile. Compétences techniques : Très bonnes connaissances des systèmes hydrauliques (lecture de schémas, calculs, normes). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), ERP et CRM. Anglais technique (écrit et oral), voire courant si environnement international. Compétences comportementales : Sens du contact, orientation client. Rigueur, esprit d’analyse et autonomie. Esprit d’équipe, capacité à gérer des projets transverses. Force de proposition et goût du terrain.
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