Missions principales : ● Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, etc.) ● Assurer la gestion de la paie (collecte des variables, traitement, édition des bulletins) ● Suivre les absences, congés, maladies et autres mouvements du personnel ● Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme…) ● Veiller au respect de la législation du travail et à la conformité des pratiques internes ● Participer à la mise en place des procédures internes RH ● Être l’interlocuteur administratif du personnel et des organismes externes (CNAS, inspection du travail, etc.) Compétences requises : ● Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie) ● Bonnes connaissances en droit du travail algérien ● Organisation, rigueur et discrétion professionnelle ● Sens de l’écoute et de la communication ● Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle