توظيف Ingénieur méthodes de fabrication

JIJEL

الفئات: الهندسة
المنطقة: جيجل
وضع في: 25-01-2022 à 00:00:00

الوصف

Missions du poste
Veille à l’estimation des temps de fabrication pour le commercial ;
Veille à la préparation en amont des dossiers de fabrication ;
Veille à suivre les dossiers lors de l’exécution en fabrication ;
Veille à la conformité des dossiers de fabrication avant lancement ;
Veille à revoir (post mortem) les dossiers de fabrication avant archivage ;
Veille à l’archivage des dossiers de fabrication suivant modèle établi ;
Veille à la formation du personnel technique suivant besoin (OP machine, métrologie, programmation FAO…).
Tâche:
Préparer les temps estimés suivant la stratégie de fabrication choisie ;
Préparer les dossiers de fabrication : dessins de fabrication, dessins de gamme si besoin, gamme de fabrication, choix des outils de coupe, choix des moyens de contrôle, programmation sur FAO, préparation des fiches de contrôle avec le métrologue) ;
Assurer le suivi des dossiers en cours de fabrication ;
Participer à la réunion de coordination de production ;
Participer à la réunion de coordination de revue technique ;
Remplacer en cas de besoin les opérateurs machine et/ou contrôle métrologie ;
Assurer la formation du personnel technique (pilote MOCN, bras de mesure, MMT, FAO…).
Moyens nécessaires
Equipement informatiques et communication pour gérer la production de son équipe et transmettre ses informations
Documentation diversifiée ; souvent numérique : tableaux de suivi de production de personnel des
Procédures qualité des projets d’amélioration ou d’investissements.
Critères d’accès au poste :
Savoir :
Ingénieur ou master en productique, mécanique de précision, génie mécanique ou équivalent.
Savoir faire :
Avoir exercé minimum 3 ans sur MOCN
Avoir exercé le dessin sur CAO pendant 2 ans,
Avoir exercé la programmation sur FAO pendant 2 ans,
Avoir exercé la métrologie dimensionnelle pendant 6 mois
Savoir être
:
Être animé par le souci du résultat
Être capable de travailler en équipe,
D’animer des réunions
D’être rigoureux,
Leadership comportemental,
Proactif (comprendre et anticiper les problématiques liées au travail).

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