Présentation de l’entreprise
Missions du poste
Assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement et encore la formation des collaborateurs.
- Coordonne, contrôle et évalue l'activité du personnel placé sous son autorité.
- Identifie et exprime les besoins en recrutement et en formation de sa Direction.
- Elabore le budget de fonctionnement de la structure.
- Participe à l’élaboration du budget annuel de l’entreprise.
- Elabore le tableau de bord de la structure.
- Définit les indicateurs de performance de sa structure et en suit l’évolution.
- Elabore la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation) et en assure la mise en œuvre après adoption par la Direction générale.
- Définit, avec la Direction Générale, une politique salariale en tenant compte de la spécifié de l’activité de l’unité.
- Définit, avec la Direction Générale, un système d’appréciation et de motivation du personnel et en contrôle sa mise en œuvre.
- Elabore les programmes de recrutement et de formation et veille à leur réalisation.
- Elabore le plan de gestion des carrières et en suit sa mise en œuvre.
- Veille à l’adéquation permanente des effectifs et des compétences avec les besoins de l’entreprise.
- Veille à l’établissement correct et dans les délais de la paie du personnel.
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
- Veille sur le suivi de l’état d’absentéisme et informe sa hiérarchie sur tout dépassement constaté en prenant les mesures disciplinaires qui s’imposent en respectant le règlement intérieur de l’entreprise.
- Veille à l’établissement des déclarations réglementaires et à la tenue des registres obligatoires.
- Veille à l’établissement du programme des congés annuels.
Veille au respect de la législation et de la réglementation en matière de gestion des ressources humaines
- Veille sur l’optimisation des ratios de gestion de la fonction ressources humaines.
- Informe sa hiérarchie sur toute situation pouvant causer un préjudice à l’unité.
- Elabore le rapport d’activité de sa direction.
- Elabore la paie du personnel de l’entreprise.
- Communique les états de paie ainsi que le TBRH mensuel à la direction d’unité.
- Rendre compte périodiquement sur l’évolution de l’activité de sa structure à la Direction d’unité.
- Exécute l’ensemble des tâches liées au poste, conformément aux dispositions arrêtées dans les procédures en vigueur.
- Veille au respect des règles et des consignes en matière d'hygiène, de sécurité et d’environnement par le personnel placé sous son autorité.
- Est tenu au respect du secret professionnel (aspect confidentiel de certains documents, décisions, informations...).
- Assiste la Direction d’unité pour la définition et l’actualisation de l’organigramme de l’entreprise.
- Met en place les documents et les organes demandés par la législation et la réglementation en vigueur (règlement
- Intérieur, convention collective, commissions, registres, …).
- Veille à la satisfaction des besoins des structures en matière de ressources humaines compétentes et intègres.
- Veille à la prise en charge correcte des contentieux avec les salariés et en suit le traitement.
- Organise la gestion des archives de l’entreprise et veille à leur bonne conservation.
Profil recherché
Bac + 3
Avantages du poste
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Responsable RH
SARL Sitceram recrute en urgence un Responsable RH ayant : - Bac + - Expérience 2 ans et plus dans un poste similaire. - Maîtrise PC Paie (DLG). - Disponibilité immediate. - Résident à Setif
المنطقة: SETIF ,
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Chargé(e) RH
Société de fabrication de dispositifs médicaux sise à Dar_El_Beida, Alger, recherche les profils suivants : Chargé(e) des RH Chargé(e) des approvisionnements Responsable des stocks Contrôleur qualité
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Responsable HSE
Envie d'un nouveau challenge, une nouvelle expérience ! Nous recrutons pour notre site de Bouira pour les postes: * Responsable HSE (profil senior - expérience dans le domaine pharmaceutique est souhaitable) * Chef de parc véhicule léger (profil senior) * Chargé RH (profil junior)
المنطقة: BOUIRA ,
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Responsable des Ressources Humaines
UTA Equipements recherche un(e) Juriste de Bureau et un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Alger. Juriste de Bureau : Expertise en droit commercial Gestion des tâches administratives et légales Conformité réglementaire Responsable des Ressources Humaines : Expérien
المنطقة: ALGER ,
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Assistante administrative
Groupe bettiche inox recrute: Une entreprise industrielle sise à Rouiba recherche les profils suivants : - Assistante administrative - Gestionnaire de stock - Responsable de production - Chargé(e) des RH - Commercial(e)
المنطقة: ALGER ,
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RESPONSABLE DU PERSONNEL
Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devra également avoir une expérience en tant que Manager / Responsable Département ou Cadre Dirigea Taches principales
المنطقة: ALGER ,
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
المنطقة: BLIDA ,
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Responsable RH
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
المنطقة: ORAN ,
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Un responsable des ressources humaines
La clinique médico chirurgicale ENNOUR recrute : 1- Un responsable des ressources humaines ✓ Bac+3 ou plus en management, droit social ou sciences humaines. ✓ Une expérience avérée dans le domaine RH, entre 3 et 6 ans d'expérience est indispensable. ✓ Maîtrise du droit social, droit du travail. ✓
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents, e
المنطقة: ALGER ,
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Spécialiste du sourcing RH
1. Présentation du poste Nous recherchons une personne passionnée, motivée et... Spécialiste du sourcing RH axé sur les candidats pour rejoindre notre équipe actuelle au bureau d'Alger (Algérie). Le candidat idéal aura une riche expérience en recrutement et en recherche de candidats et Être adept
المنطقة: ALGER ,
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Responsable des Ressources Humaines
ntreprise de Réalisation et Promotion immobilière à Alger?, recrute pour ses besoins le profil suivant : Responsable des Ressources Humaines. Conditions d’accès aux postes : - Mise en œuvre et application de la politique RH au sein de sa structure. - Répond aux besoins exprimés par sa direction en
المنطقة: ALGER ,
