إستكشاف

توظيف CHEF DE SERVICE RESSOURCE HUMAIN

الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
االقطاعات:
نوع الوظية:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
وضع في: 02-10-2025 à 08:55:41

الوصف

Mission principale : Chargé d’assurer la gestion générale des dossiers du personnel, chargé de l’établissements et contrôle de la paieDescription des tâches Respecter les directives de la hiérarchie et exécuter ses instructionsOrganiser le travail et la répartition des taches dans son périmètreAccomplir, lorsque l’activité est moindre, autres travaux de toute nature que le directeur d’unité ordonne de réaliserAssumer toute autre attribution de même nature ou connexe à son domaine d'activitéGestion du personnelOrganiser le travail et la répartition des taches dans son périmètreAssurer le respect du règlement intérieur, des notes de service, des procédures, des consignes…)Assurer le recrutement du personnel conformément aux procédures de la société Assurer la gestion des contrats de travail du personnelAssurer la gestion du personnelEtablir les rapports d'activités et les rapports de gestion du personnelVeiller à la constitution, la conservation et mise à jour des dossiers du personnelS’assurer du respect des horaires de travail fixés par la sociétéGestion de la paieVeiller sur l'évolution de la législation socialePréparation des éléments fixes et variables de la paieRecueillir et calculer les éléments de rémunérationDécompter les absences (congés payés, maladie, absences...)Décompter des éléments variables (heures supplémentaires, missions, déplacements, etc.…).Contrôler et exploiter les états de pointage du personnel régimes horaires et mensuelsAppliquer tout changement ou évolution survenu sur le ou les salaires des travailleurs Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salairesTransférer l’état des charges sociales à la hiérarchieÉtablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuellesVeiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et exiger les mises à jourAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôleRépondre aux demandes des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie Effectuer un contrôle des états de règlement des salaries (espèces, banque, CCP). Corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariésEtablir les soldes de tout compte en cas de départContrôle la conformité des bulletins de paie avec les journaux de paie et documents annexes. ContributionAméliorer son efficacité au travailFaire l'effort de terminer le travail dans les délaisSurmonter les mésententes avec les collèguesRendre agréable le travail en équipeCaractéristiques professionnellesConnaître le droit du travail et le droit de la sécurité socialeRespecter les procédures de travail et les principes de qualitéCapacité d’analyse et de synthèseMaîtrise de l’outil informatiqueAccès direct au poste de travailDiplôme universitaire et 05 et plus d’expérience professionnelleAccès indirect au poste de travailChef de section personnel et Nom : 05 ans et plus d’expérience professionnelle complétées par un cycle de formation en GRHQualités requisesAptitude à la communication et sens des relations humainesAptitude à diriger et gérer des équipesEsprit de décisionAptitude à accepter de corriger ses erreursExigences relatives au SMI (QSE)Connaître, appliquer et faire appliquer les exigences de la politique QSE de CAZDAAssurer le traitement des non conformités signalées et la mise en place les actions correctivesParticiper aux analyses des données QSEContribuer à l'information et la formation HSE pour son personnelS'assurer de l'existence de bonnes conditions HSE dans son périmètre

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