• Gérer les relations individuelles et collectives du travail.
• Assurer le respect du droit du travail et des conventions collectives.
• Dialoguer avec les partenaires sociaux (syndicats, représentants du personnel.)
• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.)
• Participer à la négociation d’accords d’entreprise.

• Bac+4/5 en droit social, RH ou relations du travail.
• Expérience confirmée dans un poste similaire (3 à 5 ans minimum.)
• Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion des IRP.
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de négociation.
• Discrétion, diplomatie et sens de l’équilibre social.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler