توظيف Chargé de communication (Audiovisuel)
ALGER
- الفئات:
- االقطاعات:
- المستوى الدراسي:
- سنوات الخبرة: Services
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 09-10-2024 à 11:28:40
Missions principales :
Création de contenus audiovisuels :
Concevoir, réaliser, et monter des vidéos promotionnelles, institutionnelles, ou événementielles.
Créer des supports multimédias (vidéos, podcasts, infographies animées, etc.) pour les réseaux sociaux, le site web, et autres canaux de communication.
Gérer la production audiovisuelle de A à Z : écriture de scripts, tournage, montage, post-production.
Collaborer avec les équipes créatives pour assurer une cohérence visuelle et sonore.
Stratégie de communication audiovisuelle :
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication audiovisuelle en fonction des objectifs de l’entreprise.
Proposer des concepts créatifs pour enrichir la communication de l’entreprise à travers des vidéos et des contenus multimédias originaux.
Adapter les formats en fonction des canaux de diffusion (réseaux sociaux, site internet, événements).
Gestion des projets audiovisuels :
Organiser et coordonner les tournages : gestion des plannings, du matériel et des équipes techniques.
Assurer la direction artistique et technique des projets audiovisuels (lumière, cadrage, son, etc.).
Gérer les relations avec des prestataires externes (réalisateurs, studios de production, etc.), si nécessaire.
Diffusion et promotion :
Assurer la diffusion des contenus audiovisuels sur les différentes plateformes (YouTube, Instagram, LinkedIn, etc.).
Analyser les performances des vidéos à l’aide d’outils de suivi et proposer des ajustements pour améliorer la visibilité et l’impact des contenus.
Optimiser les vidéos pour le référencement (SEO vidéo) et améliorer l'engagement.
Communication interne et externe :
Contribuer à la communication interne par la création de vidéos destinées aux collaborateurs (annonces, formations, etc.).
Promouvoir l’image de l’entreprise auprès du grand public et des partenaires via des campagnes audiovisuelles.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, audiovisuel, multimédia, marketing digital ou un domaine connexe.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans la production audiovisuelle, idéalement dans un contexte de communication.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).
Compétences en prise de vue, cadrage, éclairage, et prise de son.
Connaissance des outils de création graphique (Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator).
Familiarité avec les plateformes de diffusion de contenu (YouTube, Vimeo, réseaux sociaux).
Qualités requises :
Créativité et sens de l’innovation.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration.
Sens du détail et souci de la qualité.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
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Chargé de communication
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االقطاعات: Services aux particuliers , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: BOURDJ BOU ARRERIDJ ,
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Chargé Administration RH
Nous sommes à la recherche d'un Chargé Administration RH chez AXA Assurance Algérie. doté d'une expérience d'au moins 02 ans dans l'administration RH, avec un bon relationnel ainsi qu'un sens de la communication. Type de contrat CDI Lieu de travail Alger Pour celles et ceux qui sont intéressé(e)s, m
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Chargé de formation.
ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Éducation
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architecte
à la recherche d'un architecte qui prendra en charge les travaux de décoration au projet du 4eme phase d'usine sidérurgique d'Oran tosyali. conditions générales: connaissances parfaites du domaine bonne communication (meeting et séance de travail) flexibilité Vehiculé.
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Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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On recrute Un Chargé de comptes Profil : - Expérience précédente en vente et développement des affaires B2B - Solides connaissances en gestion de projet et en techniques de commercialisation. - Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans un poste similaire - Excellentes compétences en communic
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un(e) Chargé(e) de Planification
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