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توظيف Chargé de Paie

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 2 à 3 ans
  • وضع في: 13-07-2025 à 00:00:00
الوصف
Missions :
  • Application de la procédure de paie, suivi les améliorations
  • Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemnités)
  • Saisie des variables de paie dans le logiciel de gestion de paie
  • Production des bulletins de salaire, contrôle et validation des données avant diffusion
  • Suivi des avenants aux contrats de travail et des modifications salariales
  • Réalisation et transmission des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (retraite, etc.)
  • Calcul des solde tous compte comme telle que il est définie par la procédure
  • Veille sur les échéances des cotisations et contributions sociales
  • Suivi des congés payés et des absences (maladie, maternité, etc.)
  • Gestion du solde des congés et mise à jour dans les systèmes de gestion
  • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie (primes, régularisation, heures supplémentaires)
  • Informer sur les procédures de paie et la réglementation en matière sociale et fiscale
  • Réalisation des contrôles de conformité des données de paie avant leur transmission
  • Préparation des états de paie (bilan de la masse salariale, suivi des coûts salariaux)
  • Assurer un reporting précis auprès des responsables hiérarchiques
  • Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie
  • Participer à la mise en conformité des pratiques en fonction des évolutions légales (nouvelles lois, réformes fiscales, etc.)
Profil :
  • Licence en Sciences Sociales/ DEUA/T-S ou DESS en Gestion des Ressources Humaines
  • De deux (02) à trois (03) années d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Maitrise des langues arabe et française, anglais souhaitable
Autres :

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