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توظيف Chargé de Recrutement

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 1 à 2 ans
  • وضع في: 16-09-2025 à 00:00:00
الوصف
Missions :
  • Analyser les besoins: collaborer avec les managers et l’équipe commerciale pour définir les profils recherchés.
  • Sourcer et chasser: identifier les meilleurs profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes, chefs de projet, consultants, etc.) via LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés et événements.
  • Qualifier et évaluer: mener les entretiens téléphoniques, évaluer les compétences techniques et comportementales.
  • Suivre le process: organiser les entretiens, accompagner les candidats et assurer leur intégration.
  • Renforcer la marque employeur: participer aux actions de communication RH (réseaux sociaux, événements virtuels, partenariats écoles).
  • Assurer une veille marché: suivre les tendances du recrutement IT pour anticiper les besoins. 
Profil :
  • 1 à 3 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN ou cabinet de chasse.
  • Bonne compréhension des métiers et technologies informatiques.
  • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS).
  • Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute et capacité à convaincre.
  • Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
  • Maîtrise du français indispensable; l’anglais est un plus.
Autres :

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