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توظيف Charger de Recouvrement

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  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 1 à 2 ans
  • وضع في: 02-09-2025 à 00:00:00
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الوصف
Missions :
  • Suivi des dossiers de recouvrement.
  • Gérer et négocier les paiements de créances.
  • Elaborer et arrêter les créances hebdomadaires, échues de l’entreprise avec le Responsable du service comptable.
  • Veille à assurer le recouvrement pour limiter le risque de crédit.
  • Contribuer à diminuer le délai client, en ciblant un haut niveau d’encaissement des créances selon les objectifs des divisions commerciale et financière.
  • Gérer son portefeuille de clients.
  • Analyser les créances et mettre en œuvre un planning de relances (selon la priorité des créances).
  • Préparer et déposer les courriers de rappel et mise en demeure.
  • Relancer les clients.
  • Garantir la mise à jour et le reporting des créances de l’entreprise en rapprochant les données commerciales et comptables.
  • Mettre à jour les dossiers clients et traiter toutes les informations utiles au recouvrement et à la constitution du dossier de contentieux dans le cas de non-paiement.
  • Gestion et suivi des contentieux. Constituer y compris ceux en phase judiciaire afin d'en assurer le recouvrement
  • Classement et rangement journaliers des pièces.
  • Déplacement  auprès des clients ou administration juridique.
  • Récolter et suivre les dossiers avant facturation.
  • Ordonner au service comptable la facturation.
  • Tenu au secret professionnel et à l’obligation de réserve.
  • Elaborer les tableaux de bord, commandes, livraisons et assurer le reporting de transmettre aux supérieurs.
Profil :
  • Licence ou plus en sciences commerciales/gestion/finance ou autre .
  • Expérience de 01 à 03 ans dans le recouvrement.
  • Maîtrise des technique de recouvrement.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Excellente capacités de communication et de négociations.
  • Très bon sens de l’organisation.
  • Rigueur & Autonomie.
  • Esprit d’analyse.
  • Aptitude aux déplacements.
Autres :

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