إستكشاف

توظيف Directeur Technique (Engineering Director)

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Moins de 1 an
  • وضع في: 04-09-2025 à 00:00:00
الوصف
Missions :
    •  Stratégie & Gouvernance Ingénierie
  •  Définir et exécuter la vision, la feuille de route et la stratégie d’investissement en ingénierie.
  •  Établir et mettre en uvre des politiques, standards et procédures conformes aux meilleures pratiques du secteur.
  •  Développer des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre la fiabilité, la productivité, les coûts et la durabilité des opérations techniques.
    •  Gestion des Actifs & Excellence Maintenance
  •  Superviser les programmes de maintenance préventive, corrective et prédictive pour l’ensemble des équipements stratégiques (RTGs, MHCs, RS, ECH, etc.).
  •  Assurer la disponibilité et la performance optimales des actifs via une planification rigoureuse et des analyses de causes racines.
  •  Optimiser le coût total de possession (TCO) grâce à une approche de cycle de vie et à la prise de décision basée sur les données.
    •  Planification, Performance & Budget
  •  Fixer et atteindre les objectifs de performance des équipements.
  •  Optimiser l’efficacité énergétique et garantir le respect des cibles fixées par la direction.
  •  Préparer et suivre le budget annuel et les programmes d’investissement.
  •  Contrôler les dépenses afin de rester dans les limites budgétaires et assurer la maîtrise des coûts par conteneur.
  •  Superviser l’exécution des projets CAPEX dans les délais et budgets approuvés.
  •  Garantir l’intégration des obligations HSE (santé, sécurité, environnement) dans les plans stratégiques du département.
    •  Sécurité, Conformité & Gestion des Risques
  •  Assurer le respect strict des normes HSE, réglementaires et industrielles.
  •  Superviser les évaluations de risques, audits techniques et enquêtes d’incidents critiques.
  •  Maintenir la conformité totale avec les réglementations locales, les normes OEM et les certifications du secteur.
    •  Leadership & Développement des Équipes
  •  Constituer et diriger une équipe d’ingénierie performante et multidisciplinaire.
  •  Promouvoir une culture d’excellence technique, de responsabilité et d’innovation.
  •  Identifier les besoins en compétences et mettre en place des plans de formation adaptés.
  •  Travailler avec les RH sur la planification de la relève et la transmission des savoirs.
    •  Collaboration & Relations avec les Parties Prenantes
  •  Collaborer étroitement avec les départements opérations, achats, finances et HSE.
  •  Agir comme conseiller technique auprès de la direction générale et des instances de gouvernance.
  •  Entretenir des relations stratégiques avec les OEMs, fournisseurs et partenaires technologiques.

Profil :

Formation

  • Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électrique ou industriel.

  • Master en management de l’ingénierie, gestion d’actifs ou gestion de projet souhaité.

  • Une certification professionnelle (PE, CEng) constitue un atout.

Expérience

  • Minimum 12 à 15 ans d’expérience dans l’ingénierie appliquée aux équipements de manutention portuaire, dont au moins 7 ans à un poste de direction.

  • Solide expérience dans la gestion de la maintenance d’actifs lourds à grande échelle.

  • Parcours confirmé dans les secteurs portuaires, terminaux, logistique, opérations industrielles ou infrastructures.

  • Maîtrise des systèmes de planification et budgétisation (type Maximo).

  • Expérience en gestion de projets, élaboration et mise en uvre de politiques de maintenance (mécanique, électrique, électronique).

Compétences techniques et digitales

  • Maîtrise des systèmes GMAO, outils de gestion d’actifs et de projets.

  • Connaissance des technologies de l’Industrie 4.0, maintenance intelligente, RCM (Reliability-Centered Maintenance) et monitoring conditionnel.

  • Expertise en économie de l’ingénierie, budgétisation, coût du cycle de vie et planification des investissements.

Compétences managériales

  • Vision stratégique et capacité d’analyse systémique.

  • Leadership affirmé et prise de décision en contexte complexe.

  • Influence auprès des parties prenantes et capacité à aligner les fonctions transverses.

  • Sens élevé de l’éthique et de l’intégrité.

  • Orientation amélioration continue et conduite du changement.

Langues

  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

  • Maîtrise de l’arabe et du français indispensable.
Autres :

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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