Mission du poste:
Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires ;
Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le respect des délais et des dispositions légales et réglementaires ;
Veiller à l'application des procédures internes et au respect de la législation de travail et de la sécurité sociale en vigueur ;
Collecter l'ensemble des besoins des directions opérationnelles et ressources humaines.
Piloter les relations avec les services ou prestataires afin d'obtenir des informations qualitatives ou quantitatives : remontée des informations auprès des agents RH, achat de bases de données, brief auprès d'un institut d'études...
Mener des entretiens de groupe ou en face à face dans le cadre d'études qualitatives.
Manipuler les données chiffrées disponibles afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes.
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Profil recherché :
Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent
Connaissances des méthodes et concepts de GRH.
Compétences Requises :
Rigueur et précision .
Sens de l'organisation.
Aptitude au travail d’équipe .
Excellent sens de l’écoute .
Conditions Particulières :
Disponibilité immédiate .
Résider dans la Wilaya d’ALGER .
Avantages :
Rémunération motivante.
Cadre de travail agréable .
Possibilité de formation .
Lieu de travail :
Siège social —ALGER