توظيف Responsable Projets et Data Risque-(H/F)-Alger

ALGER

الفئات:
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Banque, Assurance, Finance
المنطقة: الجزائر
وضع في: 14-10-2024 à 18:23:18

الوصف

Présentation de l’entreprise
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.
Traitement des données et reportings:

S’assurer de la bonne analyse des bases de données et des pistes d’audit.

Veiller à la cohérence des résultats des analyses et les communique aux bons interlocuteurs.

Définir et proposer de nouveaux indicateurs clés de performance permettant un meilleur pilotage de l’activité.

Réaliser les benchmarks.

Superviser l’automatisation des reportings de la direction.

Superviser les différents travaux du Data Scientist : solutions de stockage et process de structuration de données, traitement des big data, mise en place des indicateurs et leur règle de calcul, règle d’utilisation des outils et modèle décisionnels.

Veiller à la pertinence des modèles et outils algorithmiques et prédictifs.

Conception des outils et pilotage des projets :

Piloter les projets de la Direction des Risques et supervises les travaux du Data scientiste en termes de conception de modèle et d’automatisation d’indicateurs.

Superviser la mise en place et l’optimisation des outils de suivi et de prévision.

S’assurer de la bonne appropriation des différents outils par les utilisateurs.

Identifier les problèmes et proposer des solutions appropriées.

Proposer des plans d’actions visant à corriger les anomalies identifiées. (Accès à la Data, DQ…).

Piloter / coordonner les projets liés à son périmètre avec efficience.

Management du capital humain :

Définir les objectifs de performance individuelle de ses collaborateurs et les accompagner dans leur réalisation.

Définir les critères d’évaluation de la performance.

Animer et évaluer la performance individuelle et collective.

Réaliser les revues et les entretiens périodiques.

Identifier, définir et piloter l'évolution des compétences et des carrières de ses collaborateurs.

Accompagner les collaborateurs dans la mise en place des plans d’actions opérationnels.

Amélioration continue :

Participer aux projets d’amélioration des processus, des outils de collecte et de supervision des données.

Rester à jour sur les nouvelles technologies et les outils visant à améliorer l'analyse des données dans le domaine Risque (scoring, recalibarge , IFRS).

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