توظيف Gestionnaire administratif Ressources Humaines (H/F)

ALGER

  • الفئات: الموارد البشرية
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 01-10-2023 à 21:49:28
الوصف
Mission :
  • Introduire minutieusement les informations du personnel sur l’application GRH.
  • Etablit les documents administratifs liés à la situation contractuelle et permanente du personnel eu égard à la réglementation applicable et aux orientations de la Direction Des Ressources & DRHM.
  • Assure la gestion et le suivi des contrats de travail, précisément ceux de la relation de travail à durée déterminée.
  • La tenue à jour des registres légaux ayant trait à la gestion du personnel (les mouvements entrées-sorties), congés,..)
  • Tient à jour des dossiers administratifs du personnel.
  • Etablit la paie du personnel dans les délais impartis.
  • Vérification et exploitation de toutes les données quant à l’établissement de la paie en se conformant strictement aux textes en vigueur.
  • Procède à l’établissement et au dépôt des déclarations parafiscales CNAS, DAS, MUTUELLE et 301 bis avec récupération des mises à jour.
  • Elabore des statistiques mensuelles, trimestrielles et semestrielles des incidences financières générées par la masse salariale.
  • Assure le suivi et l’archivage des documents afférents à chaque dossier de salaire
  • Etablit les documents liés aux salaires (A.T.S CNAS-CNR, Relevé des émoluments)
  • Etablit les états individuels ou collectifs des STC avec validation de la hiérarchie avant chaque traitement.
  • Enregistre, traite et suit à réserver les doléances des travailleurs à caractère paie.
  • La tenue à jour du registre légale de la paie.
  • Est responsable de toute action de gestion relevant de ses prérogatives.
  • S’interdit de porter toute modification au composant fixe et variable de la paie du personnel sans support au préalable de la hiérarchie habilitée.
  • Est tenu par les obligations du secret professionnel. (aspect confidentiel de certains documents, décisions, informations).
  • Est responsable des équipements et outils de travail mis à sa disposition.
  • Rend compte de son activité au responsable hiérarchique de la structure.


Profil :
  • Licence Bac+3.;
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