توظيف Chef Département Résidentiel et Tertiaire
ALGER
- الفئات: الخدمات الإدارية
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 22-02-2024 à 11:02:03
- Mettre en œuvre et suivre les projets et actions du programme national de maitrise de l’énergie, destinés à l’amélioration de la performance énergétique dans le secteur résidentiel et tertiaire ;
- Contribuer à l’analyse les consommations d’énergie dans le secteur résidentiel et tertiaire ;
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie nationale de maitrise de l’énergie pour le volet résidentiel et tertiaire ;
- Identifier les solutions techniques et mécanismes innovants permettant l’optimisation énergétique dans le secteur résidentiel et tertiaire ;
- Participer à la réalisation du plan de communication lié à la maitrise de l’énergie dans le secteur résidentiel et tertiaire ;
- Mobiliser les acteurs du secteur résidentiel et tertiaire autour des enjeux et défis de la maitrise de l’énergie ;
- Animer, coordonner et suivre l’ensemble des travaux réalisés par le département ;
- Evaluer les performances du personnel placé sous sa hiérarchie ;
- Prendre en charge toutes activités connexes.
Profil :
- ;Titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 (ingénieur ou Master) en Architecture / Génie civil / Bâtiment ou Mécanique énergétique ;
- ;Expérience professionnelle souhaitable d’au moins 7 ans dans la thermique du bâtiment ;
- ;Connaissances en architecture durable, conception bioclimatique et éco-matériaux ;
- ;Connaissance du secteur de l’énergie et de l’habitat ;
- ;Capacités managériales ;
- ;Capacités dans la conduite/pilotage de projets ;
- ;Aptitudes en communication et d’animation d’un réseau / un groupe ;
- ;Rigueur, méthode et organisation ;
- ;Autonomie ;
- ;Maitrise des progiciels de simulations thermiques des bâtiments ;
- ;Très bonne maitrise des langues : Anglais, Arabe, Français
- ;Agé de moins de 45 ans ;
- ;Résider à Alger ou ses environs ;
- ;Libre de tout engagement ;
- ;Déplacement en Algérie et à l’étranger.
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Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et