Gestionnaire de Ressources Humaines

Taches :
Gérer le personnel : recrutement, contrats, pointage, paie, congés, assurances,...
Administrer les politiques RH, assurer la conformité légale et résoudre les problèmes liés aux relation de travail
Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en personnel et élaborer des stratégies de dotation efficaces
Qualifications :
Diplôme en RH, ou équivalent
Expérience démontrée dans le domaine
Connaissances approfondies en lois du travail et des pratiques de gestion du personnel
Compétences en communication et en résolution de problèmes
Capacité à travailler en équipe.