Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions du poste 
Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel.
Saisir les dossiers du personnel sur système.
Trier, classer et archiver les documents RH.
Saisies, photocopier et assembler les documents liés à l’activité.
Etablissement des documents RH notamment les : contrats de travail, PV d’installation, décision de poste, titre de congé, ordre de mission, etc.….
Créer un dossier pour un nouveau salarié.
Tenir à jour les registres légaux.
Gérer les charges des cotisations et les déclarations sociales (CNAS) ainsi que leur mise à jour.
Etablir et dépôt de la DAS (Annuel).
Etablir le planning des congés annuels en collaboration avec les différentes structures de la société avant approbation.
Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par la direction.
Critères :
Organisation du travail.
Sens de communication.
Rigueur et assiduité.
Profil du poste 
Bac+03 en droits/Ressources humaines/Sciences de Gestion ou autres.
Bonne connaissance linguistique.
Maitrise de L’outils informatique.
Esprit d’équipe et sens de l’initiative.