Missions principales : 1. Gestion de la structure comptable Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement, d’organisation et les fiches de poste. Définir les processus, instructions et réglementations ; suivre les KPI. Produire les tableaux de bord et rapports de performance. Représenter la structure à l’extérieur. Encadrer les équipes, fixer et suivre les objectifs individuels. Veiller à la productivité et au bon environnement de travail (outils, équipements, espace). Gérer les absences, missions et départs en conformité avec les règles internes. Assurer la communication interne et gérer les réclamations. Régler les conflits et garantir le respect des réglementations. 2. Activités métier Développer et suivre les indicateurs de performance comptable. Préparer les rapports comptables détaillés. Évaluer les risques comptables et fiscaux, proposer des plans correctifs. Mettre en place les procédures de gestion comptable. Assurer la coordination interservices pour une comptabilité cohérente. Réaliser des analyses comptables périodiques. Représenter l’entreprise auprès des auditeurs et administrations fiscales. Garantir le respect des normes comptables/fiscales nationales et internationales. Superviser la saisie et le lettrage des écritures comptables. Assurer la qualité de la comptabilité dans SAP et le système local. Mettre à jour le mapping des comptes. Préparer les situations financières mensuelles, trimestrielles et annuelles. Effectuer la clôture des comptes dans les délais. Élaborer les états financiers et la liasse fiscale. Assurer les justifications et réconciliations des comptes. Effectuer les déclarations fiscales périodiques. Gérer les relations avec l’administration fiscale, notamment en cas de contrôle. Tenir à jour les livres légaux. Profil recherché : Formation académique Licence en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent, avec une spécialisation adaptée. Expérience Minimum 8 ans d’expérience en comptabilité/finance. Au moins 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques (Savoir-faire) Expertise en comptabilité, finance et gestion. Excellente maîtrise du SCF. Connaissance approfondie des obligations fiscales. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Maîtrise de l’ERP SAP. Compétences comportementales (Savoir-être) Leadership, sens de l’encadrement et du travail en équipe. Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation. Esprit d’analyse, vision stratégique, créativité. Intégrité, sens des responsabilités. Capacité de communication et de négociation.