توظيف Technicien Maintenance

ALGER

الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Débutant / Junior
المنطقة: الجزائر
وضع في: 27-10-2024 à 05:45:31

الوصف

Missions principales de la fonction
Sous l’autorité du chef de service maintenance, le technicien maintenance réalise le planning
de maintenance préventive, corrective & rend compte à la hiérarchie.

Il veille au bon fonctionnement des équipements.
Il applique la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).
Activités principales de la fonction
Recenser les informations sur l'équipement en panne (notice constructeur, historique des interventions, ...) et diagnostiquer les éléments défectueux (usure, déformation, surchauffe, bruit,...).
Localiser les dysfonctionnements et réaliser une analyse des causes.
Effectuer la réparation selon le diagnostic de la panne (nettoyage, remplacement de pièces, graissage, ...).
Réaliser les réglages de mise au point et contrôler l'état de fonctionnement de l'équipement.
Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits) ou les évolutions réglementaires.
renseigner le bon de travaux.
Maintenir les fiches historiques & techniques des équipements à jour.
Actualiser les schémas électriques.
Respecter les règles HS et les procédures (modes opératoires des consignations) lors des interventions.
Garantir les mesures nécessaires sur les équipements (tension, courant, débit…).
Profil du Poste

Diplôme : Bac +3, TS en maintenance où équivalent (Maintenance industriel, Electromécanique, Mécanique, Electrotechnique).
Expérience: Une expérience professionnelle (souhaitée) en maintenance industrielle, automatisme électronique.
Qualités Professionnelles :

Connaître les normes environnementales.
Maîtriser les techniques polyvalentes.
Connaître l’anglais technique.
Bien Connaître de l’environnement (produits, rythmes d’industrialisation) pour pouvoir intervenir efficacement.

Qualités Personnelles :

Analyse : Capacité à comprendre les différentes parties d’un sujet ou une situation.

Equipe : Capacité à s’inscrire dans un groupe de travail autour d’un objectif commun. Capacité à associer les autres à ses actions.

Adaptation : Capacité à prendre ses marques dans des contextes professionnels différents, neufs et évolutifs.

Organisation : Capacité à construire une méthode de travail, à planifier les tâches et gérer les priorités pour atteindre les objectifs fixés avec un maximum d’efficacité.

معلومات الإتصال

المزيد

المزيد من التوظيف