chargé RH

Description:Nous recherchons un Chargé RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. Responsabilités:Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les différents départements.Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, abs

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Développement RH

Le Responsable Développement RH est chargé de superviser les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières, en veillant à l’évaluation des compétences, à la mobilité interne, et à l’amélioration continue, il contribue à attirer, maintenir, fidéliser et développer les t

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire R.H

MissionsGérer les dossiers du personnelSuivre les recrutements et l’intégration des employésGérer les absences, congés et horairesPréparer les contrats de travailAssurer le suivi administratif du personnelVeiller au respect du règlement intérieurParticiper à la gestion de la paie (suivi, transmissio

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,

Responsable Recrutement,Formation Et Gestion Des Carriéres

📢 Recrutement – Responsable Recrutement & Formation (H/F)Dans le cadre de son développement continu, notre societé de production de fromage, forte d’une centaine de collaborateurs, recrute un Responsable Recrutement et Formation.🎯 Mission principaleAccompagner la croissance de l’entreprise en a

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Coordinateur RH -Senior

Mission principale : Le Coordinateur RH sera chargé de la gestion quotidienne du personnel, de la planification des besoins en recrutement, du suivi du pointage et des congés, ainsi que de l’ensemble des tâches administratives liées aux ressources humaines.Responsabilités principales : Assurer la g

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans ,

Cadre Junior en Ressources Humaines – Analyse & Statistiques RH

Missions et activités principales 1. Gestion RH opérationnelle Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers agents, mouvements, absences, congés). Appuyer les actions liées à l’évaluation du personnel et à la gestion des carrières. 2. Analyse et statistiques RH Collecter, fia

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé des Ressources Humaines

Missions : Suivi des dossiers administratifs des salariés Gestion des contrats, avenants, attestations et documents RH Suivi des absences, congés, retards et pointage Participation au recrutement (annonces, présélection, entretiens) Suivre la formation

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Recruteur/Recruteuse

Description:Nous recherchons un(e) Recruteur/Recruteuse confirmé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, du personnel ou de la formation, et détient un diplôme de niveau Master 2. Ce

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ORAN ,

Conducteur Travaux

– Vérifier les plans d'études détaillées d'exécution, de sa spécialité, avant lancement des travaux de Génie civil.–Vérifier le planning de réalisation des travaux de Génie civil.– Préparer les travaux et identifier les ressources (humaines, matériels, matériaux et outillage) nécessaires p

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire Ressources Humaines

Gestion du recrutement (tri des CV, entretiens) • Administration du personnel (contrats, dossiers, congés, absences) • Suivi du respect de la législation du travail • Intégration des nouveaux collaborateurs • Appui à la direction sur les sujets RH

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,

Assistant RH

Missions : Gestion Administrative du personnel. Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines. Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS , et autre organismes). Suivi des dossiers du personnel

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur des Ressources Humaines

Grande entreprise dans l'assistance en escale , recrute DRH : Profil recherché : Critères d’accès au poste de travail : Instruction générale : BAC Formation universitaire: Master ou équivalentFormation professionnelle: Formation en GRH Expérience: plus 10 ans d’expérience da

Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Assistant du responsable pharmacien de production

Propharmal Spa fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas ( CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION.Opérant en Algérie depuis 25 ans, Propharmal est un partenaire privilégié des groupes pharmaceutique

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion administrative des ressources humaines.Suivre le personnel : présences, absences, congés, mouvements.Gérer les contrats de travail et les dossiers administratifs du personnel.Préparer et suivre les documents RH (avenants, attestations,

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: BOURDJ BOU ARRERIDJ ,

Responsable Des Opérations Transit

SARL Lachter Transport & Auxiliaires est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique multimodale (maritime, ferroviaire et routier), ainsi que dans les services de transit et d’auxiliaires de transport.Située à Mohammadia, Alger, notre société accompagne ses clients dans la ges

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Ingénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse ressources humaine

1. Intitulé du posteIngénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse des ressources humaines---## 2. Objectif général du posteCe poste a pour objectif de contribuer à la modernisation et à l’actualisation de la gestion des ressources humaines à travers la conception, le

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé d'études Administratives

Missions : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des employés, de l\'embauche au départ (contrats, mutuelles, congés, retraites, etc.). Support et conseil : Agir comme principal interlocuteur pour les agents sur leurs questions administratives. Gestion des procédures :

Assistant Administratif

Missions : Accueil et communication : Accueillir les visiteurs, répondre au téléphone et gérer les e-mails et autres correspondances. Gestion administrative : Traiter des documents, archiver, saisir des informations dans des logiciels et mettre à jour des bases de données. Suivi financier : Gérer le

Supply Chain Manager

Details: Missions principales Elaboration et mise en œuvre de la strat égie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne logistique Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification

Type de poste: CDI , Wilaya: BLIDA ,