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Offre de Stage – Développeur

Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv

Wilaya: BOUMERDES ,

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la

Wilaya: BOUMERDES ,

Gestionnaire des Ressources Humaines et Paie

Missions : Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission …Informe, oriente et conseille les salariés et

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Chargé de Formation

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Université HIS – à travers son Centre de Formation Continue HTC – recrute un Chargé de Formation . Mission GlobaleLe Chargé de Formation travaille au sein de l’équipe du centre de formation continue et contribue au développement et à la conception

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé administration RH et Moyens Généraux (SETIF)

Distributeur de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques en Algérie assurant le stockage et la distribution sur le territoire national recrute pour son site à Sétif un Gestionnaire des ressources humaines et moyens généraux :Missions principales: Planification de l’activitéo Elaborer et s

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

GRH

Petroser, acteur majeur dans le secteur des hydrocarbures à Hassi Bounif, Oran, est à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines (HOMME ) passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous avez une première expérience solide en RH et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux dé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions principales :Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.Élaborer, en lien avec la Direction Générale, la stratégie RH de l’entr

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Directeur d'Agence

Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les cl

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Chargé Administratif RH

Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, documents d'embauche)Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicalesParticiper à la collecte des éléments variables de paieTenir à jour les tableaux de bord

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Chargé de Paie

Missions : Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (congés, absences, déclarations CNAS, etc.).Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et au respect des oblig

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

DRH

Mission principale :Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise en lien avec la direction générale. Veiller à la gestion optimale des talents, au climat social et à la conformité juridique.Responsabilités :Élaborer et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, gestion des carriè

Secteur d'activité: Services , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé d'Etudes Administrative

Details: Missions : Réalisation d'études : Définir des méthodologies, recueillir et traiter des données, puis en analyser les résultats. Gestion de projets : Participer à la planification, au suivi et à l'organisation des tâches administratives. Rédaction de documents : Préparer des cahiers des char

Type de poste: ND , Wilaya: ALGER ,

Chargé Ressources Humaines et Paie

Missions : Etablissement et contrôle de la paieEtablissement des DAC /DAS Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs sociauxVeiller au respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil : 03 ans d'

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Chef de Base de Vie

Missions : Gérer l’organisation générale de la base de vie sur site (hébergement, restauration, hygiène, sécurité) Superviser les équipes affectées à la base (cuisiniers, agents de ménage, agents d’entretien, etc.) Planifier les besoins en ressources matérielles et humain

Secteur d'activité: Autres , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Responsable Supply Chain

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, une grande entreprise de production et de distribution de meubles en Algérie lance une campagne de recrutement pour plusieurs postes stratégiques.Madame la Responsable des Ressources Humaines cherche un(e) Responsable Supply Chain.Missio

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé Ressources Humaines

1. Gestion administrative du personnelSuivi des dossiers salariésRédaction des contrats, avenants, attestationsGestion des absences, congés, maladiesApplication de la réglementation du travail2. Recrutement et intégrationDéfinition des besoins avec les managersRédaction et diffusion des offresTri de

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Ressources Humaines

Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de l’organisationResponsabilités et

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Supply Chain Manager

Details: Missions principales Elaboration et mise en œuvre de la strat égie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne logistique Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification

Type de poste: CDI , Wilaya: BLIDA ,

Chargé des Ressources Humaines

Missions : Recrutement :Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Présélectionner les candidats et réaliser les entretiens. Préparer les contrats de travail, et dossiers d’embauche. Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire RH

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines motivé(e) et passionné(e) pour accompagner le développement de notre capital humain.Mission principaleAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.) Suivre le recrutement (diffusion d

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Assistante Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’une Assistante RH avec au moins 1 an d’expérience.Missions principales :Assister dans la gestion administrative du personnelPréparer les dossiers d’embauche et suivre les absencesMettre à jour les dossiers du personnelRédiger des courriers et documents RH simplesParticip

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,

Responsable Achats & Négoce

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, une grande entreprise de production et de distribution de meubles en Algérie lance une campagne de recrutement pour plusieurs postes stratégiques.Madame la Responsable des Ressources Humaines cherche un(e) Responsable Achats & Négoce

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

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