Software Development Engineer
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![Commercial - Account manager (Région est)]( "Commercial - Account manager (Région est)")
Commercial - Account manager (Région est)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: SETIF ,
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![Commercial - Account manager (Région ouest)]( "Commercial - Account manager (Région ouest)")
Commercial - Account manager (Région ouest)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ORAN ,
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Analytical Development Specialist / Quality Supervisor
1. Description du poste :Le Responsable du développement Analytique et Superviseur Qualité aura pour mission le pilotage du développement, vérification et validation des méthodes analytiques pour les matières premières et les produits finis. Il/Elle assure également la
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Local Pharmacovigilance Officer North africa
Description de l'emploi:WHAT - Summary & Purpose of the PositionTo …Manage Local pharmacovigilance activities in Algeria, Tunisia and MoroccoAct as National PV contact in AlgeriaEnsure local PV process are updated and inspection readyBe a point of contact for Global Patient SafetyWHAT - Main Res
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Doctorat , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,
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![Design and Support for a BCC Approach on Diet & Malnutrition and Anemia in Saharawi Refugee Camps]( "Design and Support for a BCC Approach on Diet & Malnutrition and Anemia in Saharawi Refugee Camps")
Design and Support for a BCC Approach on Diet & Malnutrition and Anemia in Saharawi Refugee Camps
Description : Background and context The Saharawi refugee population has been living in protracted displacement for many years in five camps, each with several dairas and a network of primary health facilities. Despite longstanding efforts, malnutrition and anemia remai
Secteur d'activité: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: TINDOUF ,
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Chargé.e de la digitalisation et de l'intelligence artficielle (IA)
Dans le cadre de la réforme du système des Nations Unies, entrée en vigueur en 2019, le Bureau du Coordonnateurs Résident (BCR), dirigé par un Coordonnateur Résident autonome et indépendant - représentant le Secrétaire général des Nations Unies au niveau national – joue un rôle central de soutien au
Secteur d'activité: Fonction Publique, Administration , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Administration & Security Compliance Officer
Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct, and is committed to promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Logistics, Procurement & Security Officer
Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct, and is committed to promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: TINDOUF ,
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Human Resources Officer
Human Resources Officer1. Role PurposeFollowMeAcademy is transitioning from a charisma-driven structure to a system-driven, scalable organization with a strong B2B orientation. The Human Resources Officer is one of the most critical drivers of that transition.This role focuses entirely on the core H
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
