RESSOURCES HUMAINES
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire Personnel & Paie]( "Gestionnaire Personnel & Paie")
Gestionnaire Personnel & Paie
Entreprise privée, acteur reconnu dans le secteur industriel, poursuit son développement et renforce son département Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Personnel & Paie, rattaché(e) au Chef de Service Personnel & SocialMissions du posteSous la supervision du Chef
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Site Manager
Finalité du poste :Nous recherchons un chef de chantier hautement qualifié pour rejoindre notre équipe.En tant que chef de chantier, votre rôle consistera essentiel à l'exécution et à la coordination des travaux sur notre site relatif à notre projet en cours ralliant l'industrie alimentair
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Gestionnaire Personnel & Paie]( "Gestionnaire Personnel & Paie")
Gestionnaire Personnel & Paie
Entreprise privée, acteur reconnu dans le secteur industriel, poursuit son développement et renforce son département Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Personnel & Paie, rattaché(e) au Chef de Service Personnel & Social Missions du posteSous la supervision du C
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Paie & Personnel]( "Gestionnaire Paie & Personnel")
Gestionnaire Paie & Personnel
Entreprise privée, acteur reconnu dans le secteur industriel, poursuit son développement et renforce son département Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Personnel & Paie, rattaché(e) au Chef de Service Personnel & SocialMissions du posteSous la supervision du Chef
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle, Certification , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Cadre informatique
Rattachement : Directeur de filiale. Un cadre informatique est chargé de mettre en place et de personnaliser le système ERP (Enterprise Resource Planning) Odoo pour répondre aux besoins spécifiques d'une organisation.Missions du poste:Analyse des besoins : Comprendre les besoins de l'entreprise en
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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CHEF DE SERVICE EXPLOITATION ET TECHNIQUE
Missions principales Sous l'autorité du Directeur , le Chef d'Exploitation Technique du Centre Emplisseur est responsable de l'optimisation des opérations de production et de maintenance pour garantir l'efficacité, la sécurité et la rentabilité. Il doit assurer
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Un coordinateur Des Ressources Humaines (H/F)]( "Un coordinateur Des Ressources Humaines (H/F)")
Un coordinateur Des Ressources Humaines (H/F)
Un Laboratoire de production de compléments alimentaires médicalisés leader dans son domaine cherche: Un coordinateur Des Ressources Humaines Missions du poste : • Comprendre les problématiques RH de la Société, proposer d
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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![Juriste d'entreprise]( "Juriste d'entreprise")
Juriste d'entreprise
Mission :Chargé(e) de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH Liste des Taches :1. &n
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![TECHNICIEN SAV ENGINS]( "TECHNICIEN SAV ENGINS")
TECHNICIEN SAV ENGINS
MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.). Assurer la gestion sociale des employés. Suivre les absences, les congés et les arrêts maladie. Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la mise à
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable RH
Missions principales : Le Responsable RH aura pour rôle de mettre en œuvre et de piloter la politique RH de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale. Ses responsabilités incluront : 1. Administration du personnel & Paie Superviser la gestion administrative du personnel (contra
Secteur d'activité: Industries , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Administrateur chargé du recrutement]( "Administrateur chargé du recrutement")
Administrateur chargé du recrutement
Missions du poste:• Répond aux besoins exprimés par sa direction en termes de recrutement, formation, évaluation, mobilité interne, détection des potentiels et gestion de carrière pour les profils exécution et maitrise. • Gestion des temps et tenue des dossiers administratifs du personnel de l'entre
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Chef de service des Ressources Humaines
Le chef de service des Ressources Humaines exerce ses prérogatives sous l'autorité du Directeur de filiale, ou il est responsable de la gestion de des Ressources Humaines dans le respect rigoureux des lois et règlements en vigueur ;Il est notamment chargé : Missions du poste
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Elaboration de la stratégie ressources humaines Groupe et mettre en œuvre la politique de Ressources Humaines en matière de développement RH et de relation de travail afin de développer le capital humain, de préserver un bon climat social et d’assurer la pérennité de l’entreprise.Missions du posteP
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Cadre Dirigeant ,
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![Acheteur Approvisionneur]( "Acheteur Approvisionneur")
Acheteur Approvisionneur
La Société algérienne pour la production de Poids Lourds de marque Mercedes-Benz SPA "SAPPL -Mercedes-Benz", en partenariat avec la classe mondiale de Fabrication automobile "Daimler", Développe sa production de Camions et Autobus, et renforce ses Ressources Humaines en recrutant Mission Principal
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Manager Infra et Système]( "Manager Infra et Système")
Manager Infra et Système
Les principales missions du Manager infrastructures sont les suivantes :Définir, développer et animer la feuille et l'orientation stratégique pour l'infrastructure informatique du groupe, en alignant les objectifs sur les besoins métiers et applicatifs.Superviser et organiser les opérations quotidie
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Certification , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Consultante Interne
Offre d’Emploi : Consultante InterneLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possible À propos du poste :Nous sommes à la recherche d’une Consultante Interne, rigoureuse, polyvalente et dynamique, pour renforcer notre équipe de conseil.Si vous êtes motivée à d
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressources Humaines
Groupe industriel national spécialisé dans l’agroalimentaire, la production de pâtes et dérivés céréaliers, recrute un Chef Section Électrique pour son unité de production située à Sig, wilaya de Mascara. Objectifs.Renforcer la stratégie de l’entreprise grâce à la mise en place d’une politique RH
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Chef de base]( "Chef de base")
Chef de base
Nous recherchons un Chef de Base dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe.Missions principales : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de la base. Encadrer, coordonner et superviser les équipes. Veiller à l’application des procédures internes et au respect des règles d
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chef de service Ressources Humaines
SARL RB LOGIROUTE est une entreprise spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique routière, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chef de service Ressources Humaines afin de renforcer son
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Office Manager]( "Office Manager")
Office Manager
Missions : Gestion Administrative: Assurer la gestion des documents administratifs et des dossiers de l’entreprise. Organiser et coordonner les réunions, rédiger les procès-verbaux et suivre les actions. Gérer les agendas et les plannings des équipes
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
