Délégué(e) Commercial(e) Pharmaceutique Prospecteur(se) (Véhiculé)

Expérience dans la distribution pharmaceutique est indispensable.

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Assistant(e) DGA

Présentation de l’entreprise :             Bureau d'étude publique spécialisé dans l'ingénierie et la maitrise d’œuvre des projets de construction Missions du poste :Gérer et organiser l’agenda du Responsable Accueillir, informer et orienter le personnel Traiter et diffuser l’information en int

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Assistant(e) Administratif(ve) & Financièr(e)

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son organisation, SURIN, société industrielle spécialisée dans la fabrication d’accessoires pour le placoplâtre, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) & Financièr(e) – Poste basé à Draria, Wilaya d'Alger.Présentation du poste : Vous

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Assistant(e) Communication & Opérations – Showroom Premium

Description :Apperc, marque de cuisines haut de gamme située à Bir El Djir (Oran), recherche un(e) Assistant(e) Communication & Opérations sérieux(se), discret(e) et appliqué(e). Le poste combine création de contenu premium pour nos réseaux et support opérationnel au showroom.Responsabilités :Ré

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

RESSOURCES HUMAINES

Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

HR MANAGER (ORAN)

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé ·         H/F ; ·         Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; ·         Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

Chargé d'études Administratives

Missions : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des employés, de l\'embauche au départ (contrats, mutuelles, congés, retraites, etc.). Support et conseil : Agir comme principal interlocuteur pour les agents sur leurs questions administratives. Gestion des procédures :

Gérant d'un Garage de Réparation Carrosserie

Missions principales :Assure la direction globale de l’entreprise et pilote les activités opérationnelles, commerciales, financières et humaines du garage. Il veille à la rentabilité de la structure, à la satisfaction des clients, à la qualité des prestations, et à la bonne gestion des ressources hu

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

CADRE EN FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES

Mission principale Piloter la gestion des compétences et le développement des ressources humaines par la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Attributions / Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre le plan

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Spécialiste Ressources Humaines

Nous recherchons un Spécialiste RH expérimenté pour piloter la formation et le développement des compétences au sein de notre organisation. Il aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de formation et de carrière pour assurer la montée en compétences et la fidélisation

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

ASSISTANT (E) RH

1.    Missions Principale :Assurer le support administratif et opérationnel de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la législation du travail algérienne, des procédures internes et des exigences de confidentialité.2.    Responsabilités principales :Établi

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ORAN ,

Assistant(e) Administratif(ve)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) dynamique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Dans ce rôle, vous serez responsable de diverses tâches administratives telles que : - La gestion des agendas, - L’organisation des réunions, - La coordination des communications inte

Wilaya: ORAN ,

Secrétaire Médical

Nous recherchons un(e) assistant(e) / secrétaire médicaleProfil dynamique, organisé(e) et professionnel(le).Vos qualités :Vous êtes vive, réactive et à l’aise dans un environnement médical.Vous maîtrisez le français et l’arabe, à l’oral comme à l’écrit.Vous êtes à l’aise avec les outils informatique

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Universitaire Sans Diplôme, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Jeune Diplômé, Confirmé / Expérimenté ,

Vendeur(se) en pharmacie

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en pharmacie le soir et un(e) vendeur(se) le matin avec expérience d‘au moins une année dans le domaine

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Jeune Diplômé ,

spécialiste recrutement.

Nous recherchons un Recruteur H/F passionné et innovant pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines au sein d'une entreprise leader dans la distribution pharmaceutique. Le candidat idéal sera un expert en acquisition de talents, capable d'identifier, d'attirer et d'intégrer les meilleurs pro

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

charger de formation

Description: Nous recherchons un chargé de formation pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des RH, du personnel ou de la formation, avec une certification. Le poste est basé à Souidania, Daïra Zéralda, Alger, Al

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Ressources Humaines Et Paie

Missions et responsabilités :Administration générale :Gestion des correspondances, dossiers légaux, contrats et archives de l’entreprise.Suivi des obligations légales, fiscales et sociales.Coordination avec les partenaires juridiques, fiscaux et administratifs.Gestion du personnel :Supervision des c

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé de formation

Missions du poste:• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.• Planifier et organiser les sessions de formation.• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,