Algérie - offres d’emploi et recrutement

Gestionnaire Ressource Humaine

Missions principales1. Gestion administrative du personnelAssurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).Établir les contrats de travail, avenants et attestations.Gérer les congés, absences, retards et déclarations.Mettre à jour les registres et bases de

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur du Contrôle Permanent et de la Conformité

Mission du Poste : La mise en place de la cartographie des risques de non-conformité et sa mise à jour annuelle; Identification et mise en place points de contrôle afin de prévenir la Banque contre les différents conformité aux dispositions légales et réglementaires ; Evaluation de la conformité du

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Directeur Projet Agro-Industriel

Missions principales :Piloter l'ensemble des phases du projet (études, construction, installation, mise en service & démarrage).Manager et coordonner le travail des équipes du projet.Veiller au respect des délais, budgets et normes.Profil recherché :Diplôme universitaire. Expérience de 10 ans minim

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Responsable Recrutement,Formation Et Gestion Des Carriéres

Description:Nous recherchons un Responsable Recrutement, Formation et Gestion des Carrières expérimenté pour rejoindre notre équipe à Kolea, Daïra Koléa, Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, avec un solide bagage en gestion du person

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef De Service Formation Et Gestion Des Carrières

Description:Nous recherchons un Chef De Service Formation Et Gestion Des Carrières . Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la formation et de la gestion du personnel.Responsabilités:Assurer la coordination entre les centres de formatio

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Chargé De Formation

Description:Nous recherchons un Chargé de Formation confirmé pour rejoindre notre équipe RH à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation et des ressources humaines, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingén

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Ressources Humaines

Missions : Gestion des compétences et des carrières: Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC. Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels. Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens pr

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Gestionnaire des Ressources Humaines et Paie

Missions : Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission …Informe, oriente et conseille les salariés et

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Chargé de Formation

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Université HIS – à travers son Centre de Formation Continue HTC – recrute un Chargé de Formation . Mission GlobaleLe Chargé de Formation travaille au sein de l’équipe du centre de formation continue et contribue au développement et à la conception

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé administration RH et Moyens Généraux (SETIF)

Distributeur de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques en Algérie assurant le stockage et la distribution sur le territoire national recrute pour son site à Sétif un Gestionnaire des ressources humaines et moyens généraux :Missions principales: Planification de l’activitéo Elaborer et s

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

GRH

Petroser, acteur majeur dans le secteur des hydrocarbures à Hassi Bounif, Oran, est à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines (HOMME ) passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous avez une première expérience solide en RH et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux dé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé Administratif RH

Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, documents d'embauche)Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicalesParticiper à la collecte des éléments variables de paieTenir à jour les tableaux de bord

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Chargé de Paie

Missions : Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (congés, absences, déclarations CNAS, etc.).Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et au respect des oblig

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

DRH

Mission principale :Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise en lien avec la direction générale. Veiller à la gestion optimale des talents, au climat social et à la conformité juridique.Responsabilités :Élaborer et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, gestion des carriè

Secteur d'activité: Services , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Aide Technicien CFA (Électronique ,télécommunications ou Automatisme)

Missions principales : Assister le technicien dans les opérations de maintenance, d’installation et de réparation des équipements. Câblage Participer au suivi des interventions (rapports, inventaires, fiches techniques). Effectuer des tâches de contrôle de base et des vérifications

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,

Chargé d'Etudes Administrative

Details: Missions : Réalisation d'études : Définir des méthodologies, recueillir et traiter des données, puis en analyser les résultats. Gestion de projets : Participer à la planification, au suivi et à l'organisation des tâches administratives. Rédaction de documents : Préparer des cahiers des char

Type de poste: ND , Wilaya: ALGER ,

Chargé Ressources Humaines et Paie

Missions : Etablissement et contrôle de la paieEtablissement des DAC /DAS Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs sociauxVeiller au respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil : 03 ans d'

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Chef de Base de Vie

Missions : Gérer l’organisation générale de la base de vie sur site (hébergement, restauration, hygiène, sécurité) Superviser les équipes affectées à la base (cuisiniers, agents de ménage, agents d’entretien, etc.) Planifier les besoins en ressources matérielles et humain

Secteur d'activité: Autres , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

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Directeur Ressource Humaines

Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé

Agent Polyvalent Fabrication Métallique