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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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Chargé(e) de Recrutement
🎯 Missions et Tâches : Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers. Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres sur les canaux adaptés. Gérer l’ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi). Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) Formation
Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Chargé(e) de FormationRattaché (e) au Chef de Service Formation il ou elle est chargé (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) de Recrutement
Missions principales :Gestion du processus de recrutement :· Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).· Trier les candidatures et effectuer une présélection selon les critères établis (réception, tri et sélection des CV).
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chef personnel]( "Chef personnel")
Chef personnel
Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers du personnel).Superviser la paie et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.Profil recherché :Formation en Ressources Humaines, Droit soc
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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Associate Manager – Human Resources
eTalent Solutions recrute pour son client un : As
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Associate Manager – Human Resources
eTalent Solutions recrute pour son client un : Associate Manager – Human ResourcesObjectif du poste :Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l’entreprise. Superviser les activités RH opérationnelles tout en s
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Assisstante Administratif]( "Assisstante Administratif")
Assisstante Administratif
Description: Nous recherchons une Assistante Administratif pour rejoindre notre équipe à Sétif, Algérie. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commerciaux, techniques et de service client, avec un niveau d'étude minimum de Licence (LMD). Il s'agit d'un poste de Respo
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Gestionnaire RH]( "Gestionnaire RH")
Gestionnaire RH
Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.Il met en pratique les notes d’application émanant de la DRH /département.Il Veille à la l'application
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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![Directeur des Ressources Humaines (DRH)]( "Directeur des Ressources Humaines (DRH)")
Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Missions : Développer et mettre en ouvre la stratégie RH en accord avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Concevoir des politiques et des initiatives pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Superviser le processus de recrutement et de séle
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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Responsable RH
MISSIONS· Participe a la planification du plan de recrutement · S’assure de la bonne application de la réglementation du travail et des procédures interne en matière de relation de travail notamment le règlement intérieur · Contrôle l’application des obligations réglementaires relative à la sécurité
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Hr Manager]( "Hr Manager")
Hr Manager
Be part of something greater. Lead with purpose. Empower through people.At Groupe Batinove Promotion ImmobilierWe believe that People Everything is more than just a strategy—it’s the heartbeat of who we are. As a national not-for-profit and a leader in delivering person- and family-centered care, we
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département ,
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![Responsable Développement RH]( "Responsable Développement RH")
Responsable Développement RH
Importante entreprise recrute dans l'immédiat :"Un(e) Responsable Développement RH " Missions principales :Piloter le processus de recrutement Élaborer le plan de recrutement annuel, gérer les budgets, sélectionner les prestataires, organiser les entretiens, valider les recrutements, suivre
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé(e) Ressources Humaines]( "Chargé(e) Ressources Humaines")
Chargé(e) Ressources Humaines
Importante Entreprise recrute : Chargé(e) Ressources HumainesMissions principales :- Procéder aux déclaration administrative des nouvelles recrues : déclarations sociales CNAS, abattement.- Assurer les relations avec les organ
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé de Recrutement IT (100 % Télétravail)
kodemade est une société spécialisée dans l'accompagnement technologique et la transformation digitale. Nous concevons des solutions performantes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins réels de nos clients.Principales Responsabilités : En tant que Chargé de Recrutement IT, vous jouere
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Ressource Humaine]( "Gestionnaire Ressource Humaine")
Gestionnaire Ressource Humaine
Offre d'emploi: Gestionnaire Ressource HumaineMetier: RH, Personnel, FormationLieu de travail: Hamadi Krouma, Daïra Skikda, Skikda, AlgérieAnnees d'experience: 6 À 10 Ans,Plus de 10 AnsNiveau du poste: Cadre Dirigeant,Responsable d'Équipe,Confirmé / Expérimenté,Manager / Responsable DépartementNivea
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Cadre Dirigeant, Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département ,
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![Administrateur RH]( "Administrateur RH")
Administrateur RH
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).Assurer le suivi des absences, congés, retards, maladies, etc.Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service concerné.Tenir à jour les registre
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Agent Administratif]( "Agent Administratif")
Agent Administratif
Missions : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs externes.Rédaction, saisie et mise en forme de courriers, comptes rendus, notes.Réception, tri, enregistrement et distribution du courrier.Gestion des agendas, planification de réunions et
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Assistant RH]( "Assistant RH")
Assistant RH
Missions : Gestion administrative des dossiers des salariés.Correspondant social, assure la relation avec la CNAS, gère et suit tous les dossiers ayants trait à l’organisme de la sécurité sociale.Aide à la préparation des annonces pour recrutement, a leurs diffusions, au tr
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Description du posteLe/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction.Mission principal
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chef de quart production]( "Chef de quart production")
Chef de quart production
MISSIONS:· Contrôler le traitement des ordres de fabrication· Assurer la réception des matières premières et emballage· Contrôler le respect des recettes· Valider la conformité des matières premières avant leur introduction dans le process de fabrication· Valider la mise en
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
