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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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Eco Solution (RAC,SAC) B2B Sales Engineer
LG Electronics is a strategic leader in the Middle East and Africa (MEA) region, playing a key role in delivering innovative and high-quality electronic and home appliance products to the market. As a global technology and manufacturing leader, LG Electronics is committed to meeting customer needs w
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![Développeur Backend (REMOTE)]( "Développeur Backend (REMOTE)")
Développeur Backend (REMOTE)
Missions : Mission principale : En tant que Développeur Backend, vous serez chargé de concevoir, développer et maintenir des applications backend performantes et évolutives en utilisant Symfony et API Platform. Vous intégrerez des solutions modernes basées sur des API R
Secteur d'activité: Chimie /Biologie , Type de poste: Indépendant-Freelance , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![HR Manager]( "HR Manager")
HR Manager
Missions : People Operations & HR Execution:Support the execution of the BU people strategy in alignment with Regional and Group HR priorities.Coordinate workforce planning, including talent mapping and internal mobility.Guide managers on organizati
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Establishment and operationalization of Early Warning- Alert and Response System (EWARS)]( "Establishment and operationalization of Early Warning- Alert and Response System (EWARS)")
Establishment and operationalization of Early Warning- Alert and Response System (EWARS)
Description : Background and context The Saharawi refugee camps are exposed to recurrent public health risks, including epidemicprone diseases and outbreaks related to water, food and environmental conditions, as well as nutrition-related complications. Health services
Secteur d'activité: Agriculture / Nature , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: >Bac +5 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: TINDOUF ,
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Protection Officer - Civil Society & Empowerment
Shaping a stronger Oxfam for people living in poverty.Oxfam in Algeria – Sahrawi Refugee CampsOxfam in Algeria has been active in the Saharawi refugee camps since 1975. Its humanitarian programme in the camps has been focusing on food security until 2016. The programme has transitioned from emergenc
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
