Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

PLANT MANAGER

The Plant Manager provides leadership to the operational departments, including Production, Quality Assurance, Maintenance, Projects, Process Control, and Safety, ensuring that each contributes effectively to the overall business objectives. Le profil demandé - Technical qualification in Engineering

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,

COORDINATEUR OPÉRATIONS RETAIL

Le Coordinateur Opérations Retail assure la gestion et le suivi des opérations quotidiennes des magasins afin de garantir leur bon fonctionnement. En lien direct avec les équipes terrain et le siège, il/elle veille à la fluidité des processus, au respect des procédures et à l’optimisation des perfor

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

DIGITAL MANAGER

Le Digital Manager pilote la stratégie digitale globale de l’entreprise et de ses partenaires. Il/Elle assure la cohérence de l’image de marque, maximise la visibilité et l’engagement sur l’ensemble des canaux numériques, et optimise les leviers d’acquisition et de conversion. Il/Elle coordonne les

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

Chargé de Recrutement

Missions : Recueillir les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sourcer et présélectionner les candidats. Mener les entretiens RH. Présenter les profils retenus aux managers ou aux clients. Assurer le suivi des

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Ressources Humaines Et Administration (H/F)

eTalent recrute pour le compte de son client un(e): Responsable Ressources Humaines et Administration Missions du poste : Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing,

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Management Trainee

Le Management Trainee Program (MTP) de Savola Foods est un programme de développement destiné aux jeunes diplômés à haut potentiel.D’une durée de 18 mois, ce programme vous offre une expérience immersive à travers des missions terrain, du coaching et des formations structurées afin de développer vos

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ORAN ,

Directeur des Ressources Humaines

En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion stratégique des ressources humaines au niveau de la DG et de ses sites de production, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les responsables opérationnels pour assurer le développem

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: BLIDA ,

Responsable Ressources Humaines Et Administration

Mission principaleAssurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et de l'administration du personnel sur l'ensemble des sites de l'entreprise. Participer à la structuration de la fonction RH, garantir l'application des procédures et de la réglementation en vigueur, et accompagner les mana

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Coordinateur de recrutement

Missions : Respect et suivi du processus de recrutement Rédiger, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Réceptionner, trier les CV et effectuer une première présélection téléphonique Planifier les entretiens selon les agendas des

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Coordinateur (trice) de recrutement

Description : Missions : - Respect et suivi du processus de recrutement - Rédiger, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Réceptionner, trier les CV et effectuer une première présélection téléphonique - Planifier les entretien

Secteur d'activité: Agriculture / Nature , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Wilaya: ALGER ,

Directeur Des Ressources Humaines

Mission principaleDéfinir, structurer et piloter la politique des ressources humaines de l'entreprise afin d'accompagner sa croissance, d'harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des sites et de garantir la conformité réglementaire, tout en développant les compétences et l'engagement des collabora

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Coordinateur (trice) de recrutement

Description : Missions : - Respect et suivi du processus de recrutement - Rédiger, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Réceptionner, trier les CV et effectuer une première présélection téléphonique - Planifier les entretien

Secteur d'activité: Agriculture / Nature , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Wilaya: ALGER ,

Coordinateur (trice) de recrutement

Description : Missions : - Respect et suivi du processus de recrutement - Rédiger, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Réceptionner, trier les CV et effectuer une première présélection téléphonique - Planifier les entretien

Secteur d'activité: Agriculture / Nature , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Wilaya: ALGER ,

Coordinateur de Recrutement

Missions : Respect et suivi du processus de recrutement Rédiger, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Réceptionner, trier les CV et effectuer une première présélection téléphonique Planifier les entretiens selon les agendas des

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire Des Ressources Humaines Projet

Description:Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Bechar, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +4 minimum (Licen

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BECHAR ,

Hr Manager

Nous recherchons un HR Manager chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en croissance.Véritable partenaire des managers, le HR Manager contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion efficace des talents, en développ

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,