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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Commercial - Account manager (Région est)]( "Commercial - Account manager (Région est)")
Commercial - Account manager (Région est)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: SETIF ,
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Responsable Commercial B2B (Sales & Business Manager)
Le Responsable Commercial B2B est chargé de piloter, structurer et développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle professionnelle.Il encadre les équipes commerciales et garantit la croissance du chiffre d’affaires, la performance des ventes et la fidélisation des clients stratégiques.Périm
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Universitaire Sans Diplôme, Baccalauréat , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition Specialist
Une entreprise multinationale recrute actuellement un Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH et accompagner sa stratégie de développement.Missions principalesRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :Gérer l’ensemble du pr
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Cadre Sénior des Ressources Humaines
Acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique, LDM Groupe est une entreprise de production triplement certifiée, reconnue pour son engagement constant en matière de qualité, de conformité et d’excellence opérationnelle. Porté par une vision ambitieuse et une dynamique de croissance soutenue, l
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: CONSTANTINE ,
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Account Manager B2B
Description du posteDans le cadre du développement de notre activité B2B, nous recrutons des Account Managers chargés de gérer l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation client, en passant par la vente et le recouvrement. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vo
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: Not specified , Niveau d'études: Not specified , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Controle de Gestion industriel
1.Management de l’équipe Contrôle de gestion· Encadrer et animer une équipe de contrôleurs de gestion industriels.· Organiser et répartir les activités (clôtures, reporting, analyses coûts, budgets), fixer les objectifs individuels et collectifs et accompagner le développement des compétences.
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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Responsable excellence opérationnelle
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue et d’optimisation des performances industrielles, nous recrutons un Responsable Excellence Opérationnelle.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez chargé(e) de piloter les projets d’amélioration continue et de développer une culture
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans ,
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Responsable Des Ressources Humaines
MissionsPilotage opérationnel RH : garantit la conformité des processus et pratiques RH avec les procédures et référentiels en vigueur, et veille à leur application rigoureuse.Développement des compétences : contribue à l’analyse des besoins en formation, pilote l’élaboration et assure la mise en œu
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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Procurement & Sourcing Manager
The Procurement Manager is responsible for leading the alignment and implementation of Sourcing Management and Supplier Management strategies of the GeoUnit Supply Chain organizationProcurement:Implement common Procurement & Sourcing (P&S) policy and processes. Serve as primary interface
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Cadre Ressources Humaines
Description:Nous recherchons deux Cadres Ressources Humaines confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Kolea, Tipaza. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des moyens généraux, des ressources humaines, du personnel et de la formation,
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Certification, Niveau Terminal , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: TIPAZA ,
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![Chargé de Recrutement & Formation]( "Chargé de Recrutement & Formation")
Chargé de Recrutement & Formation
Missions : Mission principale : Piloter les campagnes de recrutement et les plans de formation pour accompagner la croissance et la montée en compétences des équipes.Responsabilités clés : Définir les besoins en recrutement avec le
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire RH (orienté recrutement)
Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH passionné(e) par les ressources humaines et particulièrement par le recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales :Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Directeur des ressources humaines
Missions :Elaborer la stratégie RH de l’entrepriseElaborer et mettre en place les politiques de ressources humainesMettre en place les procédures de gestion des ressources humainesElaborer et assurer le suivi du budget ressources humainesElaborer, mettre à jour, et améliorer les instruments de gesti
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans ,
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![Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières]( "Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières")
Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières
Missions : Recrutement :Définir les besoins en recrutement avec les managersÉlaborer et diffuser les offres d’emploiPiloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)Développer la marque employeurAssurer l’intégratio
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition
Description Du Poste Le Talent Acquisition est responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Il/elle pilote l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégratio
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition Supervisor
Au sein de l’équipe RH d’Afia International Algérie, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction et le développement de nos équipes. Vous serez responsable du cycle complet de recrutement et de la coordination des programmes de formation pour soutenir la croissance des talents.Missions pri
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Lead Commissioning Specialist
Job Description Summary: The Lead Controls Field Engineer is responsible for the installation, commissioning, maintenance and troubleshooting for the full range of hardware and software products in the Controls Services Business portfolio. As well as external reporting: Lead controls Field Engineer
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition Specialist
YASSIR est la première Super App en Afrique du Nord, à la croisée de la mobilité, des services financiers et du e-commerce.Présente dans plus de 45 villes et en pleine expansion internationale, notre mission est de rendre la technologie accessible à tous et de simplifier le quotidien de millions d’u
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Hr Manager
Nous recherchons un HR Manager chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en croissance.Véritable partenaire des managers, le HR Manager contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion efficace des talents, en développ
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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CADRE CHARGE DE LA GESTION DES CARRIERES
Entreprise dynamique et reconnue dans son domaines, nous recherchons des profils motivés .DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE Assure la mise en place et le suivi des plans de carrière des employés conformément à la politique des Ressources Humaines et garantit une correspondance optimale entre les besoin
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition Specialist
Une entreprise multinationale recrute actuellement un Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH et accompagner sa stratégie de développement.Missions principalesRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :Gérer l’ensemble du pr
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
