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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire Personnel & Paie]( "Gestionnaire Personnel & Paie")
Gestionnaire Personnel & Paie
Entreprise privée, acteur reconnu dans le secteur industriel, poursuit son développement et renforce son département Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Personnel & Paie, rattaché(e) au Chef de Service Personnel & Social Missions du posteSous la supervision du C
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Ressources Humaines Et Juridiques]( "Responsable Ressources Humaines Et Juridiques")
Responsable Ressources Humaines Et Juridiques
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et Juridiques dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Tébessa. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niv
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Débutant / Junior ,
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Human Resources Specialist
Description du Poste :Transsion Algérie recherche un/une Human Resources Specialist basée à Alger, dédiée à la gestion administrative et réglementaire du personnel. Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la conformité administrative, aux déclaration
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Conseiller Juridique]( "Conseiller Juridique")
Conseiller Juridique
Missions : Activités principales :Fournir des conseils juridiques indépendants / experts aux entreprises et/ou autres conseillers juridiques sur leurs activités Fournir des conseils et des consultations, sur mesure ou globales, adaptés aux besoins des cli
Secteur d'activité: Informatique / SI / Data , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Responsable des ressources humaine]( "Responsable des ressources humaine")
Responsable des ressources humaine
La société HCPRO, située à Baba Ali, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour accompagner le développement de ses activités. Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion des ressources humaines (minimum 5 ans souhaitée). • Maîtrise des procédures RH, droit d
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable paie et sociale
Nous recherchons un(e) Responsable Rémunération, Paie et Affaires Sociales pour piloter la paie, les déclarations sociales et contribuer à notre politique de rémunération. Missions principales : Supervision de la paie et des charges sociales Mise en œuvre de la politique de rémunération Vei
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Missions : Déployer la politique RH en matière de recrutement définie par la directionAnalyser les besoins en personnel en collaboration avec les managersRédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi Profil : Bac +3 en ressources humaines, psychologie du
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Correspondant Social]( "Correspondant Social")
Correspondant Social
Missions : Assurer l’interface entre les salariés, les ressources humaines et les organismes sociauxAccompagner les employés dans leurs démarches administratives : CNAS, mutuelle, congés, affiliations, etc.Gérer les déclarations sociales (CNAS mensuelles, annuelles, radiati
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, affiliation, absences, congés)Gérer les obligations légales en matière de droit du travail et de législationParticiper activement aux recrutements : diffusion des annonces, sélection
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé des Ressources Humaines
Missions :- Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration).- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, paie).- Mettre en place et suivre les formations internes et externes.- Gérer les relations sociales et veiller au respect du droit du travail.- Partic
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Logistique, Approvisionnement & Transport à ALGER
depuis plus d'un an
Chargé(e) des achats
ALD Automotive Algérie
ALD Automotive Algérie recrute : " Chargé(e) des achats" Lieu de travail : Alger - ALGERIE - Compétence professionnelle : Bonnes connaissances du secteur d’activité et veille sur les évolutions du marché Maîtrise des procédures d’appels d’offres Capacités de négociation et de l’argumentatio
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![Chef de Département Gestion de Personnel]( "Chef de Département Gestion de Personnel")
Chef de Département Gestion de Personnel
Missions : Assurer la gestion administrative et humaine du personnelVeiller au respect de la législation du travailPiloter les processus de recrutement, de formation et de développement des compétences, Contribuer à la paix sociale au sein de l'entreprise
Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Inspecteur Contrôle et Réglementation]( "Inspecteur Contrôle et Réglementation")
Inspecteur Contrôle et Réglementation
Missions : Réaliser des missions de contrôle sur le terrain (sites industriels, établissements publics, entrepôts, etc.)Vérifier l’application des normes en matière de sécurité, d’environnement, ou de réglementation spécifiqueAnalyser les procédures internes et leur conform
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, absences, etc.)Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employésSuivre les formations et plans de carrièreVeiller au respect du code du travail et des procédures internes
Secteur d'activité: Autres , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Missions : Recrutement :Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Présélectionner les candidats et réaliser les entretiens. Préparer les contrats de travail, et dossiers d’embauche. Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé de mission Analyse et Consolidation (SIE)
Finalité du Poste :Coordonner, évaluer et contrôler la mise en œuvre de la politique de la Société en matière de sûreté interne et garantir la sécurité juridique et opérationnelle de l’entreprise publique économique en veillant au respect des lois et règlements, tout en protégeant les biens, le
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé de mission inspection et réglementation (SIE)
Finalité du Poste :Coordonner, évaluer et contrôler la mise en œuvre de la politique de la Société en matière de sûreté interne et garantir la sécurité juridique et opérationnelle de l’entreprise publique économique en veillant au respect des lois et règlements, tout en protégeant les biens, le
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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DRH
Mission principale :Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise en lien avec la direction générale. Veiller à la gestion optimale des talents, au climat social et à la conformité juridique.Responsabilités :Élaborer et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, gestion des carriè
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Juriste]( "Juriste")
Juriste
Missions : Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, ainsi que la jurisprudence. Collecter l'ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires…
Secteur d'activité: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Responsable Financier]( "Responsable Financier")
Responsable Financier
Missions principales :Superviser la trésorerie, le suivi des encaissements et des paiements.Coordonner et superviser l’ensemble du processus d’importation (commande, transport, douanes, réception).Assurer le suivi administratif et financier des opérations d’import (ouverture de crédits documentaires
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
