gestion digitale
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Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Community Manager
Missions : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de présence digitale (réseaux sociaux, forums, blogs, etc.)Créer, planifier et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos, stories, etc.)Gérer les comptes sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn,
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Responsable Commercial et Marketing
Missions : Animation d’un réseau de venteAccueil et gestion des clients difficilesDéfinir et mettre en place son plan d’actions commercialesGérer et négocier avec les grands comptesProspecter et conquérir de nouveaux clientsRépondre à un appel d’o
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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Responsable de Communication et Marketing
Missions : Définir et exécuter la stratégie de communication (digitale, institutionnelle, événementielle, etc.)Élaborer le plan marketing en cohérence avec les objectifs businessDévelopper l’image de marque et assurer sa cohérence sur tous les canauxGérer les résea
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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Marketing à ALGER
depuis plus d'un mois
Social Media Specialist
transsion
Nous Recrutons ! Social Media Specialist Localisation : Alger Missions : Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise Créer du contenu engageant et interactif Suivre et analyser les performances des publications Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser la stratégie digit
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Formation / Education à ALGER
depuis plus d'un mois
Consultants / Formateurs
MDI ALGER
Dans le cadre du lancement d’un important programme de formations continues pour le compte de plusieurs partenaires et clients, MDI Executive Education souhaite enrichir son portefeuille de compétences en recourant au recrutement de Consultants / Formateurs dans divers domaines, à savoir : - Straté
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un mois
commercial et marketing
GSV
Vous êtes passionné(e) par le commerce, le marketing, et la gestion de projets polyvalents ? Nous recherchons un talent pour contribuer à la croissance de notre entreprise tout en assurant la satisfaction de nos clients. ? Vos missions : ? Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clien
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Marketing à TIZI-OUZOU
depuis plus d'un an
Community manager Social Media
thayemats production
Offre d’emploi basé à TIZI-OUZOU Community manager Social Media - Création de charte graphique - Création de contenu sur différents les réseaux sociaux Instagram, YouTube, TikTok.. etc - Analyse des données du streaming sur les plateformes pour le développement de l’audience et trouver les f
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Technico Commercial
Design technologies
Notre société basé à Oran spécialisée dans la Gestion Technique des bâtiments GTC Smarthome Domotique Dans le cadre du renforcement de notre service commerciale à Alger, cherchons une commerciale basée sur Alger. La candidate idéal aura un minimum de connaissance dans le domaine commercial et se
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Formation / Education à N/A
depuis plus d'un an
chargé Formation
AGB
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines