Algérie - offres d’emploi et recrutement

Charge de paie

Missions du poste:Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).Contrôler et effectuer la saisie des

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,

Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines

Missions : Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, attestations).Contribuer au recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.Assurer le suivi de la paie et des déclarations

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Chargé de Paie & Social

Profil de poste : Chargé de Paie & SocialIntitulé du posteChargé(e) de Paie & Gestion SocialeMission principaleAssurer l’élaboration et le contrôle de la paie dans le respect de la législation en vigueur, gérer les déclarations sociales et fiscales, et accompagner la direction dans le suivi

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

COMPTABLE CONFIRMÈ

Nous recrutons pour les besoins de notre entreprise une personne ayant de l'expérience et bonne maîtrise des différentes techniques comptables pour bien accomplir les taches qui lui seront définis tel que : Enregistrement comptable des opérations de caisse, de la paie et des déclarations fiscales e

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable du Personnel

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, paie).Veiller à l’application du droit du travail et des procédures internes.Encadrer et accompagner le développement du personnel (formation, évolution de carrière).

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du personnel.Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers sociaux).

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Gestionnaire du Personnel

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, attestations).Veiller à l’application de la législation du travail et des procédures internes.Participer au suivi de la paie (collecte et vérification des variables)

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,