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Designer

Afin de renforcer ses équipes, Itihad.group est à la recherche d'un designer, une première expérience souhaitée dans le domaine\n\nVotre Missions\n\n- Conception graphique de différents supports de communication\n- Animation graphique des différents sites de l'entreprise et réseaux sociaux.\n- Réali

Wilaya: ALGER ,

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la

Wilaya: BOUMERDES ,

Photographe

Missions : Réaliser des prises de vue et des vidéos publicitaires de produits, en mettant en avant leurs atouts.Concevoir et maîtriser des scripts publicitaires adaptés aux besoins des clients ou des campagnes.Retoucher les images et monter les vidéos à l’aide de logiciels

Secteur d'activité: Social/ Médico-Social/ Services à la personne , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Missions : Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ...etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.S’assurer de la bonne tenue et de la confidentialité d

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Responsable Ressource Humaine

Offre d’emploi – Responsable des Ressources HumainesEntreprise de travaux bâtiment ( 250 employés ) implantée à Kharrouba (Mostaganem), nous sommes en pleine phase de structuration et de développement. Afin d’accompagner notre croissance et professionnaliser notre gestion du personnel, nous recherch

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Gestionnaire Ressources Humaines

Missions : Recrutement et Intégration : élaborer des stratégies de recrutement, gérer les processus de sélection et d'intégration des nouveaux employés.Développement des Talents : mettre en place des programmes de formation et de développement pour améliorer les compét

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Responsable Marketing Et Communication

🎯 Spécialiste en Marketing Digital & Publicité Visuelle – NOUS RECRUTONS !🔶 Poste : Spécialiste en Marketing Digital & Publicité Visuelle📍 Type de contrat : Temps plein, en présentiel📍 Lieu : El Madania (La Kouba), Wilaya d’Alger🎓 Niveau requis : Intermédiaire à avancé🏢 Qui sommes-nous ?Nous

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Certification, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Assitante HR junior

Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: Aucune Expérience ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du posteLe·la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction RH.Mission princi

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Community Manager

Missions : Produire et publier du contenu attractif (textes, images, vidéos) sur les réseaux sociaux.Interagir avec les utilisateurs, répondre aux commentaires et messages, et modérer les discussions.Suivre et analyser les métriques des réseaux sociaux pour évaluer l’impact

Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Social Media Manager

Description : Société de production et de commercialisation de produits de grande consommation en pleine expansion recherche son futur Social Media Manager / Content Creator / Digital Marketing afin de l'accompagner dans le développement Missions : Stratégie digitale et b

Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Responsable Ressources Humaines

Missions : Gestion des compétences et des carrières: Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC. Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels. Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens pr

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Gestionnaire de Ressources Humaines

Missions : Suivi des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, absences, départs)Rédaction des documents administratifs (attestations, contrats, certificats)Mise à jour des dossiers RH (physiques et numériques) Profil : Bac+5 en ressources humai

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Concepteur Infographiste

Missions : Maîtriser la conception d’emballage: réaliser la conception des emballages en prenant en compte le style, les matériaux, les technologies, et les spécifications techniques des produits. Assister à l’achèvement des plans et ateliers: finaliser les plans techniques des emb

Secteur d'activité: Social/ Médico-Social/ Services à la personne , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Responsable des Ressources Humaines

Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

Chargé de Développement des Ressources Humaines

Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Ingénieur Data Scientist & AI

Missions : Work closely with the marketing team to provide segment-specific recommendations and insights, aiming to improve targeting efficiencies and yield.Coordinate tightly with the Customer Value Management (CVM) team to develop cross-functional shared business use cases.

Secteur d'activité: Sports , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Responsable Ressources Humaines

Missions : Manager les ressources humaines.Gérer le recrutement et les contrats de travail.Assurer l’administration du personnel.Être responsable des ressources humaines.Superviser la gestion des ressources humaines.Gérer le personnel.Ass

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Chargé de Paie & Correspondant Social

Missions : Gestion de la paieCollecte, vérification et saisie des éléments variables (primes, absences, heures sup)Édition et contrôle des bulletins de paieCalcul des charges socialesDéclarations sociales (DSN mensuelle, attestations, etc.)Veille

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Chargé de Recrutement

Missions : Déployer la politique RH en matière de recrutement définie par la directionAnalyser les besoins en personnel en collaboration avec les managersRédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi Profil : Bac +3 en ressources humaines, psychologie du

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Community Manager

Missions : Assurer la visibilité de la marque auprès des réseaux sociaux (Facebook, YouTube).Développer la notoriété de la marque sur le web.Créer et entretenir des liens entre la marque et les utilisateurs (prospects et clients) de façon à développer d’une manière positive

Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Missions principales : Réalise toutes études relatives aux RH.Présente les éléments de prise de décision et/ ou présente des solutions aux problèmes posés.Attributions (tâches et responsabilités :Prendre en comp

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

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