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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Missions : Recrutement et Intégration : élaborer des stratégies de recrutement, gérer les processus de sélection et d'intégration des nouveaux employés.Développement des Talents : mettre en place des programmes de formation et de développement pour améliorer les compét
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Chargé de Paie]( "Chargé de Paie")
Chargé de Paie
Missions : Application de la procédure de paie, suivi les améliorations Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemnités)Saisie des variables de paie dans le logiciel de gestion de paieProduction des
Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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Chargé De Recrutement
Description:Nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une solide formation allant de la Licence (LMD) au Ma
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) Formation
Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Chargé(e) de FormationRattaché (e) au Chef de Service Formation il ou elle est chargé (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur d'Agence]( "Directeur d'Agence")
Directeur d'Agence
Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Responsable des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise:Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 16 -ème ra
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Missions : Élaboration et mise à jour des tests métiers et techniquesRédaction des fiches métiers, fiches tests et fiches de posteRédaction de rapports d’évaluation des compétencesParticipation à la construction et à la mise à jour du référentiel de compétences
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chef de Projet]( "Chef de Projet")
Chef de Projet
Missions : Piloter les projets de la phase d’étude à la livraison.Définir les objectifs, les ressources et les délais.Coordonner les équipes internes et/ou externes.Suivre l’avancement, gérer les risques et ajuster si nécessaire.Assurer la relation client
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du personnel.Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers sociaux).
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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Chargé(e) de Paie
Description du PosteLe/la Chargé(e) de Paie assure le suivi et le traitement des paies, en garantissant l’exactitude des données et le respect des délais. Il contribue également à la gestion administrative du personnel et aux obligations légales.Missions PrincipalesPréparer et saisir les élémen
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Not specified , Niveau d'études: Not specified , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Correspondante Sociale
Description:Nous recherchons une Correspondante Sociale dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe RH à Rouiba et Reghaïa, dans la Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal est titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3, avec une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humaines, du
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Responsable Formation & Développement RH
Intitulé du poste : Responsable Formation & Développement RH Département : Ressources HumainesDescription du poste :Nous recherchons un Responsable Formation & Développement RH expérimenté pour piloter la stratégie de développement des compétences et des talents dans un contexte industriel &
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressources Humaines Opérationnel
Mission principale :Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entreprise. Responsabilités et tâches principales :-Piloter le processus de recrutement (prospe
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Directeur de Projet
Présentation de l’entreprise Une Société spécialisée dans le domaine de la BTP, terrassement, génie civil et travaux pétroliers .Missions du posteUn Directeur de Projet qui a pour missions : planifier, coordonner et superviser la réalisation des projets, de la phase d'initiation à la
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: BOUIRA ,
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Responsable Maintenance
Missions principales :Elaborer les plans de maintenance préventives annuels, gérer les plannings d'interventions et les ressources (humaines, matérielles).Analyser les dysfonctionnements, proposer des améliorations techniques et optimiser les coûts.Encadrer, attribuer les tâches, assurer la for
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) de Recrutement
Missions principales :Gestion du processus de recrutement :· Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).· Trier les candidatures et effectuer une présélection selon les critères établis (réception, tri et sélection des CV).
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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Responsable RH
Description:Nous recherchons un Responsable RH confirmé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un excellent sens de l'organisation et des compétences avérées en management. Ce
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Indépendant/Saisonnier , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans ,
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GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
La SPA SNAX, entreprise spécialisée dans la production de chips et leader dans le secteur agroalimentaire, renforce son équipe et recrute un Gestionnaire de Personnel 🔹 Vos missions :✅ Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, recrutement…).✅ Assurer le suivi de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Assistant Ressources Humaines
Offre d’emploi :Assistant(e) RH Chargé(e) du Recrutement[CARGO DISTRIBUTION], spécialisée dans la distribution de produits de grande consommation à Baba Ali, Birtouta, Alger, recrute un(e) Assistant(e) RH (Bac +4 en RH ou Gestion) pour gérer le recrutement, le sourcing et l’intégration des collabora
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Gestionnaire RH Confirmé
Missions principales : ● Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers) ● Suivi de la paie en coordination avec le cabinet ou le service comptable ● Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise ● Recrutement et intégration du personnel (techniciens, ingénieurs, etc.) ● Suivi
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
