ressources humaines
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Contrôleur de gestion]( "Contrôleur de gestion")
Contrôleur de gestion
Missions Principales Sous l’autorité du chef de département Contrôle de gestion , le contrôleur de gestion à pour mission de suivre les factures fournisseurs Il assure le suivi des indicateurs de gestion de la direction des ressources humaines; Il participe à l’élaboration du Plan moyen terme de la
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur des Ressources Humaines (DRH)]( "Directeur des Ressources Humaines (DRH)")
Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Missions : Développer et mettre en ouvre la stratégie RH en accord avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Concevoir des politiques et des initiatives pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Superviser le processus de recrutement et de séle
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![ASSISTENT DE DIRECTEUR]( "ASSISTENT DE DIRECTEUR")
ASSISTENT DE DIRECTEUR
Entreprise privée spécialisée dans le domaine agroalimentaire recherche un Responsable de Production dynamique et expérimenté pour superviser et optimiser l’ensemble des opérations de production Il sera chargé d'assurer la performance des lignes de production tout en garantissant la qualité des pro
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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![ANIMATEUR HSE]( "ANIMATEUR HSE")
ANIMATEUR HSE
Entreprise privée spécialisée dans le domaine agroalimentaire recherche un Responsable de Production dynamique et expérimenté pour superviser et optimiser l’ensemble des opérations de production Il sera chargé d'assurer la performance des lignes de production tout en garantissant la qualité des pro
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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![ADMINISTRATEUR SYSTEME ET SECURITE]( "ADMINISTRATEUR SYSTEME ET SECURITE")
ADMINISTRATEUR SYSTEME ET SECURITE
Entreprise privée spécialisée dans le domaine agroalimentaire recherche un Responsable de Production dynamique et expérimenté pour superviser et optimiser l’ensemble des opérations de production Il sera chargé d'assurer la performance des lignes de production tout en garantissant la qualité des pro
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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![Chargé(e) Ressources Humaines]( "Chargé(e) Ressources Humaines")
Chargé(e) Ressources Humaines
Importante Entreprise recrute : Chargé(e) Ressources HumainesMissions principales :- Procéder aux déclaration administrative des nouvelles recrues : déclarations sociales CNAS, abattement.- Assurer les relations avec les organ
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé de Recrutement IT (100 % Télétravail)
kodemade est une société spécialisée dans l'accompagnement technologique et la transformation digitale. Nous concevons des solutions performantes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins réels de nos clients.Principales Responsabilités : En tant que Chargé de Recrutement IT, vous jouere
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Ressource Humaine]( "Gestionnaire Ressource Humaine")
Gestionnaire Ressource Humaine
Offre d'emploi: Gestionnaire Ressource HumaineMetier: RH, Personnel, FormationLieu de travail: Hamadi Krouma, Daïra Skikda, Skikda, AlgérieAnnees d'experience: 6 À 10 Ans,Plus de 10 AnsNiveau du poste: Cadre Dirigeant,Responsable d'Équipe,Confirmé / Expérimenté,Manager / Responsable DépartementNivea
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Cadre Dirigeant, Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département ,
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![Administrateur RH]( "Administrateur RH")
Administrateur RH
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).Assurer le suivi des absences, congés, retards, maladies, etc.Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service concerné.Tenir à jour les registre
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Missions : Participer au recrutement (rédaction d’annonces, présélection, entretiens).Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, dossiers salariés).Suivre la formation, les entretiens annuels et la gestion des carrières.Participer à la paie (transmiss
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Assistant RH]( "Assistant RH")
Assistant RH
Missions : Gestion administrative des dossiers des salariés.Correspondant social, assure la relation avec la CNAS, gère et suit tous les dossiers ayants trait à l’organisme de la sécurité sociale.Aide à la préparation des annonces pour recrutement, a leurs diffusions, au tr
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Description du posteLe/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction.Mission principal
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Talent Acquisition Specialist
Sarl ADVANCED OFFICE est l’une des plus anciennes entreprises sur le marché algérien couvrant l’intégralité des besoins de bureau, avec plus de 10 000 produits à disposition de nos client (Fournitures de bureau, matériel et consommables Informatiques, Cadeaux d’entreprises, mobilier de bureaux, pape
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé Paie et Social]( "Chargé Paie et Social")
Chargé Paie et Social
Missions : Déclaration des nouveaux employés en ligne.Assurer
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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CHEF DU DÉPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES
Objectifs du poste :Mettre en œuvre les politiques d’emploi et de formation, assurer la planification et la gestion des carrières et des compétences et encadrer la gestion administrative du personnel de l’Entreprise dans le respect de la réglementation.Principales missions et responsabilités :A
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) de Recrutement
Missions et responsabilités Principales:En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de :Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées.Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, rés
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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GESTIONNAIRE DE PERSONNEL
La SPA SNAX, entreprise spécialisée dans la production de chips et leader dans le secteur agroalimentaire, renforce son équipe et recrute un Gestionnaire de Personnel 🔹 Vos missions :✅ Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, recrutement…).✅ Assurer le suivi de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Responsable Des Ressources Humaines
Le Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Chargé de la Gestion Administrative]( "Cadre Chargé de la Gestion Administrative")
Cadre Chargé de la Gestion Administrative
Formation / Diplôme requis -Diplôme de niveau Bac +3 à Bac+4 -Gestion administrative-Ressources humaines-Droit-Management ou équivalent-Compétences techniques :-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)-Connaissances de base en gestion du personnel et en réglementation administra
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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![Conducteur de Chantier – Restauration du Patrimoine Bâti]( "Conducteur de Chantier – Restauration du Patrimoine Bâti")
Conducteur de Chantier – Restauration du Patrimoine Bâti
Missions : Mission principale Le conducteur de chantier en restauration est responsable de la coordination technique, administrative et financière d’un ou plusieurs chantiers de restauration du patrimoine bâti (monuments historiques, bâtiments anciens). Il veille à la b
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
