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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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SOUDEUR CARROSSERIE
Missions principalesRéaliser des soudures sur des éléments de carrosserie et châssis de véhicules.Effectuer l’assemblage et la réparation des pièces métalliques.Assurer le contrôle qualité des soudures effectuées (tests de solidité, inspection visuelle, etc.).Travailler en collaboration avec les car
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: Not specified , Niveau d'études: Not specified , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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AGENT DE SECURITE
Un agent de sécurité est une personne responsable de la surveillance, de la protection des biens et des personnes dans un environnement donné. Il a pour mission de prévenir et de réagir face à toute situation pouvant compromettre la sécurité d’un site, d'un événement, ou d'un établissement. Le profi
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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Engineering Manager
Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation.
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Ingénieur électronique
Missions du poste :Participer aux études et validation des prototypes et/ou échantillonsVeiller au respect des exigences client, réglementaires et normativesÉlaborer les bilans mensuel et annuel.Participer à la formation du personnel aux méthodes qualitéParticiper activement dans toutes les actions
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Ingénieur électronique
Missions du poste :Participer aux études et validation des prototypes et/ou échantillonsVeiller au respect des exigences client, réglementaires et normativesÉlaborer les bilans mensuel et annuel.Participer à la formation du personnel aux méthodes qualitéParticiper activement dans toutes les actions
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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ASSISTANT RH
L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ; · M
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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Qualité / Inspection à ALGER
depuis plus d'un an
responsable qualité
REDSLI Services
REDSLI-Services Est a la recherche d'un responsable qualité: Profil du poste: -Diplôme Universitaire + Formation en Management de la Qualité et Audit qualité. -Expérience au minimum 1 ans. -Maîtrise des normes ISO 9001. -Connaissance des concepts et méthodes du management qualité. -Grande ri
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Superviseur Laboratoire Contrôle Qualité
Missions principales Participer à la définition globale de la politique qualité de l’entreprise Gérer une équipe Répondre aux questions internes et externes concernant la qualité Assurer l’application des réglementations et les procédures en vigueur
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Zone Technician
Sarl TANGO Filiale du groupe HEINEKENRattaché au Planned Maintenance Team Leader, votre mission sera d’exécuter en toute sécurité et en temps voulu de tous les travaux de maintenance planifiés dans la zone désignée. Vos responsabilités : Travailler conformément aux no
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Not specified , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Démarcheur - Livreur]( "Démarcheur - Livreur")
Démarcheur - Livreur
Missions : Assure l’entretien, du bon état du véhicule qu’il conduit lors de ses missions, Réaliser les différentes courses (dépôt de courrier, documents, enlèvement de colis, livraisons ). Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circul
Secteur d'activité: Autres , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Cadre Ressources Humaines
Missions:Assurer la gestion des affiliations et radiations des salariés auprès de la CNAS ;Préparer, contrôler et déposer les déclarations légales ;Suivre et gérer les dossiers de remboursement liés aux maladies, maternité et accidents de travail ;Maintenir un contact régulier avec les organismes so
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Des Ressources Humaines]( "Gestionnaire Des Ressources Humaines")
Gestionnaire Des Ressources Humaines
Contrôle du pointage et gestion des sortiesAssurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, départ) Evaluation du personnel et suivi des contrats de travail. Tenir les livres légaux à jour.Ges
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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OFFICE MANAGER
L’Office Manager est responsable du bon fonctionnement d’une entité sur le plan secrétariat, administratif, partenariat, ainsi que de sa coordination et de sa supervision. Le profil demandé H/F; Niveau Universitaire; Minimum 4 ans dans un poste similaire; Sens de l’organisation; Dynamique; Bonne mai
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,
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![Senior Structured Fire Safety Interface Supervisor]( "Senior Structured Fire Safety Interface Supervisor")
Senior Structured Fire Safety Interface Supervisor
Job Description:We are seeking a qualified Fire Protection Supervisor to support the Lead Supervisor in overseeing all fire protection and life safety works on a major project. The ideal candidate will ensure that all fire safety installations comply with applicable codes, approved drawings, and pro
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Superviseur Laboratoire Contrôle Qualité
Missions principales Participer à la définition globale de la politique qualité de l’entreprise Gérer une équipe Répondre aux questions internes et externes concernant la qualité Assurer l’application des réglementations et les procédures en vigueur
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Des Ressources Humaines]( "Gestionnaire Des Ressources Humaines")
Gestionnaire Des Ressources Humaines
Contrôle du pointage et gestion des sortiesAssurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, départ) Evaluation du personnel et suivi des contrats de travail. Tenir les livres légaux à jour.Ges
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![RESSOURCES HUMAINES]( "RESSOURCES HUMAINES")
RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
