Gestionnaire Ressources Humaines

Mission principalePiloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la centralisation, la consolidation, le contrôle et le suivi des pratiques RH sur l’ensemble des sites et projets. Le Responsable RH  est garant de la conformité réglementaire, de la performance RH

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Administratif Et Ressources Humaines

Description:Dans le cadre du développement de MEDIA SMART, agence spécialisée en marketing, communication, digital et événementiel, nous recrutons un Responsable Administratif et Ressources Humaines expérimenté pour structurer, piloter et accompagner la croissance de l’entreprise.Rattaché(e) directe

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: CONSTANTINE ,

Manager Supply Chain/ Projet Agricole Sud

Missions principales :A. CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES INFRASTRUCTURES LOGISTIQUES Dimensionnement des installations de stockage. Choix des équipements : Piloter la sélection et l'acquisition des équipements de manutention agricole et industrielle (chargeuses, convoyeu

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: GHARDAIA ,

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS – HÔTEL

Nous recrutons un Directeur des Opérationshôtel familial 4★Missions principales • Participer à l’ouverture opérationnelle de l’hôtel• Superviser hébergement, restauration, housekeeping et maintenance• Structurer et motiver les équipes• Piloter les indicateurs de performance (GOP, food cost, satisfa

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ANNABA ,

Acheteur Matière Première (H/F)

AFC Recyclage, entreprise spécialisée dans le recyclage et la transformation du plastique, recrute pour son site de Baraki (Alger) Acheteur Matière Première PET (H/F)Missions principales :Assurer l’approvisionnement continu en matière première PET et autre matières Piloter les achats selon une appro

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

INGÉNIEUR PROCESS & PERFORMANCE INDUSTRIELLE

DESCRIPTIONDans le cadre du lancement de notre site industriel agroalimentaire à Boghni, nous recrutons un Ingénieur Process & Performance pour piloter la mise en service et l’optimisation de nos lignes de production, principalement la ligne boissons.Vous rejoignez une structure industrielle jeu

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: TIZI-OUZOU ,

RESPONSABLE MARKETING ET PERFORMANCE COMMERCIALE

FICHE DE POSTE🎯 Responsable Marketing & Performance Commerciale📍 Localisation : Alger🏢 Entreprise : Groupe automobile (multi-showrooms – véhicules neufs)🎯 Objectif : Accélérer les ventes et structurer la croissance nationale1️⃣ Mission principaleLe Responsable Marketing & Performance a pour

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

RMQ / Responsable Management Qualité & Conformité

Entreprise : 2M-INDUSTRIESLocalisation : Alger (site + laboratoire + missions terrain selon inspection/clients)Contrat : CDIRattachement : Direction Générale (DG)Relations fonctionnelles : Responsable Laboratoire, Responsables Inspection/Interventions, SAV, Production/Atelier, Achats, Commercial, Fi

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Certification , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Technico‑Commercial Industrie (Équipements de pesage & solutions industrielles)

Entreprise : 2M‑INDUSTRIESLocalisation : Bab Ezzouar (Alger) + déplacements nationaux fréquentsType de contrat : CDIRattachement : Direction Commerciale Objectif du poste : Développer les ventes B2B d’équipements et solutions industrielles (pesage, plateformes, pont‑bascule, ensachage selon gam

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle, Certification , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur Commercial (B2B industriel)

Entreprise : 2M‑INDUSTRIESLocalisation : Bab Ezzouar (Alger) — déplacements nationaux réguliersType de contrat : CDIRattachement : Direction GénéraleÉquipe : Management de l’équipe commerciale (et coordination ADV/Marketing/SAV)Objectif du poste : Structurer, piloter et accélérer la croissance comme

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur des Ressources Humaines

Dans le cadre de notre croissance et du développement de nos activités multisites, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (DRH) capable de structurer, piloter et moderniser notre fonction RH. Notre activité repose sur la gestion d’effectifs importants (agents de nettoyage, techni

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Senior brand strategy manager

Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 3 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas. M

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation

Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation Lieu : Usine de Béthioua. Notre entreprise, un acteur dynamique dans l'eclairage public, recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer notre organisation à l’usine de Béthioua. Missions principales : Définir et mettre e

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,

Responsable Recrutement & Gestion des Carrières

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement & Gestion des Carrières pour piloter l’attraction et l’évolution des talents.Vos missions principales :Piloter l’ensemble du processus de recrutement Développer les canaux de sourcing Structurer l’i

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Développement RH

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour piloter et structurer notre stratégie de développement du capital humain.Vos missions principales :Déployer et structurer la GPEC Piloter les campagnes d’évaluation ann

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL OPÉRATIONNEL (DG OP)

À propos de l’entreprise Groupe industriel structuré, opérant sur un site de production stratégique, évoluant dans un  environnement exigeant, multi-directions et fortement normé, recherche un(e) Directeur(trice)  Général(e) Opérationnel(le). Le poste s’inscrit dans une gouvernan

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SAIDA ,

Gestionnaire Ressources Humaines

Mission principalePiloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la centralisation, la consolidation, le contrôle et le suivi des pratiques RH sur l’ensemble des sites et projets. Le Responsable RH  est garant de la conformité réglementaire, de la performance RH

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur Des Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Corso, Boumerdès, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,

Directeur Administratif et Financier (DAF)

Missions : Pilotage financier : Établir les budgets prévisionnels et garantir la fiabilité des clôtures comptables et du reporting. Gestion de trésorerie : Optimiser le BFR en supervisant la facturation (situations de travaux) et le recouvrement client. Contrôle de gestion : Analyser la rentabilité