Algérie - offres d’emploi et recrutement

Responsable Management Qualité

Missions : Définir, mettre en place et suivre la politique qualité de l’entreprise conformément aux normes en vigueur (ISO, etc.).Piloter le système de management de la qualité (SMQ) et veiller à son amélioration continue.Identifier les non-conformités, proposer et suivre l

Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Chef des Ventes Pieces de Rechanges

- Chef des Ventes Pièces de Rechanges– Tache & MissionPiloter et développer l’activité commerciale des pièces de rechanges automobiles, en intégrant une stratégie marketing efficace et une gestion optimale des stocks, afin d’atteindre les objectifs financiers, renforcer la satisfaction client et max

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,

Ingénieur en Génie Civil Sénior

Missions : Piloter et superviser les projets de construction et d’infrastructures (bâtiments, routes, ouvrages d’art, etc.).Réaliser et valider les études techniques, calculs de structures et dimensionnements complexes.Assurer la coordination des travaux entre les différent

Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Ingénieur Géologue Sénior

Missions : Superviser et coordonner les études géologiques et géotechniques dans le cadre de projets (miniers, BTP, hydraulique, énergie, etc.).Piloter les campagnes d’exploration et d’investigation du sol et du sous-sol (forages, prélèvements, analyses).Interpréter et vali

Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du personnel.Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers sociaux).

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

SEO Specialist (Technical + Content)

PosteIntitulé: SEO Specialist (Technical + Content)Localisation: Alger (hybride)Contrat: Temps pleinLangues: Français courantMissions clésSEO techniqueRéaliser un audit complet (crawls, logs si disponibles, indexation, canonical, hreflang, schémas, CWV).Définir et piloter la roadmap technique avec l

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Niveau Secondaire, Niveau Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Formation Professionnelle, Certification , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,

Sales Operations specialist

Objectif du Poste : Assurer un soutien administratif et opérationnel aux équipes commerciales, optimiser l’utilisation du CRM, et piloter le recouvrement des créances clients pour garantir la fluidité des processus de vente et la sécurisation du chiffre d’affaires.Missions Principales :1. CRM Champi

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Marketing Stratégique & Brand

Missions : Définir et piloter la stratégie marketing globale de l’entreprise.Développer et gérer l’image de marque (branding, positionnement et notoriété).Construire et piloter une stratégie de marque et d’offre produit ambitieuse et cohérente avec les objectifs de performa

Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Aqua Solutions Manager

Missions : Réaliser des audits techniques et diagnostics environnementaux.Concevoir des solutions adaptées et durables.Piloter et suivre les projets. Mettre en œuvre le suivi des performances.Assurer une veille technique et réglementaire.Conseille

Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

Responsable des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.Piloter la formation, le développement des compétences et l’évaluation du personnel.Gérer l’administration du personnel (contr

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Route To Market Supervisor (RTM)

Missions principales : Définir, piloter et déployer la stratégie nationale RTM (Route to Market). Garantir un modèle de distribution performant, en phase avec la stratégie de l’entreprise. Suivre et analyser la performance des distributeurs et mettre en place des plans d’action pour améliorer l

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Filmmaker & Monteur vidéo

À propos de nousActeur majeur dans secteur de la promotion immobilière, BESSA PROMOTION IMMOBILIERE poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, pour piloter la performance économique de nos différe

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

chef département developpement industriel

vos missions sont les suivantes : Piloter et coordonner les projets de développement industriel (nouveaux produits, nouveaux process, digitalisation, automatisation…). Encadrer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, chefs de projet). Participer à la définition de la stratégie i

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

Senior RTM Manager

Mission principale : En étroite collaboration avec le Head of Sales Strategy, définir, piloter et faire évoluer la stratégie Route-To-Market (RTM) de l’entreprise afin de maximiser la couverture, l’efficacité commerciale et la rentabilité. Assurer le déploiement optimal des modèles de distribution,

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,