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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Formateurs en BTPH]( "Formateurs en BTPH")
Formateurs en BTPH
Dans le cadre du renforcement de nos équipes pédagogiques, recherche des formateurs expérimentés dans le domaine du BTPH. Profils recherchés : Formateurs spécialisés dans : Gros œuvre Génie civil Travaux publics Hydraulique et réseaux d’eau VRD (Voiries et Réseaux Divers) Sécurité chant
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Consultant , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressources Humaines Opérationnel
Mission principale :Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entreprise. Responsabilités et tâches principales :-Piloter le processus de recrutement (prospe
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Chaudronnier
Alieco
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Jeune Diplômé ,
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stagiaire en GRH
Dans le cadre de la rentrée de septembre, nous recrutons un(e) stagiaire en Gestion des Ressources Humaines (GRH) en format apprentissage, pour intégrer notre cabinet situé à Blida.Ce stage est intégré à une formation diplômante de Technicien Supérieur (TS) en GRH Conditions pour postuler :Être moti
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Stage – Temps Partiel , Années d'experience: Stagiaire / Etudiant ,
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Chargé(e) de Recrutement
Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.Missions et Tâches :Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers.Rédiger les fiches de poste et diffuser les o
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Formateur]( "Formateur")
Formateur
RésuméEPE SAFFI SPA, filiale de formation du groupe SNTF (Société Nationale des Transports Ferroviaires), recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en Word, Excel et PowerPoint pour concevoir et animer des formations destinées au personnel administratif et de bureau de notre entrepriseObjectif
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Stagiaire / Etudiant, Jeune Diplômé, Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et de l’application de la politique RH de l’entreprise. Missions principales : Gérer l
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Formateur Technique]( "Formateur Technique")
Formateur Technique
Profil : Compétences pédagogiques Formation technique (Ingénieur/ Bac+05), de préférence mécanique et/ou électromécanique Connaissances des outils pédagogiques type E-learning Expériences professionnelles significatives Sens de la communication Expérience dans le domaine technique (mécanique, électr
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (RECRUTEMENT/ FORMATION / ADMINISTRATION)
Depuis plus d'un quart de siècle, TAPIDOR continue d'innover en utilisant les technologies les plus récentes afin de vous offrir une grande diversité de tapis et de moquettes Profil recherché : Diplôme universitaire en : RH/ Management / Juridique Expérience : plus de 03 années dans u
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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![Chargé de réclamation]( "Chargé de réclamation")
Chargé de réclamation
l
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Stage – Temps Partiel , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Commercial(e)
ECF Montréal
le centre de formation ECF Montréal Dely Brahim, Alger, recrute : -Commercial(e) -(Minimum 2 ans d'expériences dans le domaine de la formation professionnelle ) - Chargée de communication ( Minimum 2 ans d'expériences ) - Formateurs HSE - Formateurs ISO ( 9001 ,14001,22000,31000,17025 17025
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![Stage – Communication et développement de projets solidaires]( "Stage – Communication et développement de projets solidaires")
Stage – Communication et développement de projets solidaires
Educ’Axion, association et organisme de formation engagé dans la solidarité et l’inclusion sociale, recherche des stagiaires pour participer à un projet d’étude et de développement autour du handicap et de la formation des aidants familiaux en Algérie.Le stage, peut être réalisé à distance depuis vo
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Stage – Temps Partiel , Niveau d'études: Formation Professionnelle, Non Diplômante, Universitaire Sans Diplôme, Certification, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Stagiaire / Etudiant ,
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![Responsable Développement RH]( "Responsable Développement RH")
Responsable Développement RH
Importante entreprise recrute dans l'immédiat :"Un(e) Responsable Développement RH " Missions principales :Piloter le processus de recrutement Élaborer le plan de recrutement annuel, gérer les budgets, sélectionner les prestataires, organiser les entretiens, valider les recrutements, suivre
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Développement RH
Le Responsable Développement RH est chargé de superviser les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières, en veillant à l’évaluation des compétences, à la mobilité interne, et à l’amélioration continue, il contribue à attirer, maintenir, fidéliser et développer les t
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressources Humaines
Vos missions principales :Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs business Piloter le recrutement, l’intégration et le développement des talents Accompagner les managers sur les sujets RH (performance, discipline, engagement) Garantir la conformité légale et sociale Dé
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Formateur Technique
Profil : Compétences pédagogiques Formation technique (Ingénieur/ Bac+05), de préférence mécanique et/ou électromécanique Connaissances des outils pédagogiques type E-learning Expériences professionnelles significatives Sens de la communication Expérience dans le domaine technique (mécanique, électr
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Auditeur Junior]( "Auditeur Junior")
Auditeur Junior
Exigences du poste: Etre titulaire de diplôme d'études supérieures dans la filière(Master 2 ou Licence BAC+4); Formation complémentaire diplômante en audite; Expérience: Jeune diplômé / Débutant / Junior; Maîtrise de l'outil informatique. Conditions: Dégagé du Service National Disponibilité immédia
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et de l’application de la politique RH de l’entreprise. Missions principales : Gérer l
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![SUPERVISEUR DES HK]( "SUPERVISEUR DES HK")
SUPERVISEUR DES HK
Missions principales : Installer, entretenir et réparer les installations électriques. Assurer le diagnostic et la résolution des pannes. Effectuer les raccordements et mises aux normes. Lire et interpréter les schémas électriques. Profil recherché : Diplôme ou formation en électricité. Expérience s
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Opérateur de conditionnement ( Remplisseuse )
Profil recherché :Niveau d’étude(s) : Formation professionnelle, TS (Bac +2) ou plus – Spécialité(s) : électromécanique, … .Apte à travailler en rotation (3*8).Résumé des missions :Réaliser les opérations de conditionnement des produits.Mettre en marche, conduire et arrêter les équipements.Réaliser
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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