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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Designer & Motion Designer]( "Designer & Motion Designer")
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Superviseur HSE]( "Superviseur HSE")
Superviseur HSE
Entreprise privée spécialisée dans le domaine agroalimentaire recherche un SUPERVISEUR HSE Le responsable HSE (hygiène, sécurité, environnement) est chargé de garantir la sécurité et les bonnes conditions de travail des salariés sur un site de Activités et Tâches Principales
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Jeune Diplômé ,
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chargé de formation
Mission principale : Assister à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’entreprise en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des actions de formation, en lien avec les besoins des services. Activités principales : 1. Identification des besoins Partic
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Cadre Ressources Humaines
Missions:Gérer l’affiliation et la radiation des salariés auprès de la CNAS; Préparer et déposer les déclarations légales; Suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité, accident de travail; Maintenir un lien régulier avec les organismes sociaux : CNAS, inspection du
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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HR Specialist
Missions principales :Le/la HR Spécialist est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médec
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Assistant HSE]( "Assistant HSE")
Assistant HSE
Missions : Contribuer à la mise en œuvre de la politique HSE de l’entreprise afin de prévenir les risques professionnels, protéger la santé et la sécurité des salariés, et assurer le respect des normes environnementales.Hygiène et sécurité Participer à
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Autres ,
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![Assitante HR Junior]( "Assitante HR Junior")
Assitante HR Junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: Aucune Expérience ,
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![Gestionnaire RH]( "Gestionnaire RH")
Gestionnaire RH
Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.Il met en pratique les notes d’application émanant de la DRH /département.Il Veille à la l'application
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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![Superviseur HSE]( "Superviseur HSE")
Superviseur HSE
Le responsable HSE (hygiène, sécurité, environnement) est chargé de garantir la sécurité et les bonnes conditions de travail des salariés sur un site de p Activités et Tâches Principales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions liées aux objectifs assignés au service HSE en mat
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Jeune Diplômé ,
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![Correspondant Social]( "Correspondant Social")
Correspondant Social
Missions : Assurer l’interface entre les salariés, les ressources humaines et les organismes sociauxAccompagner les employés dans leurs démarches administratives : CNAS, mutuelle, congés, affiliations, etc.Gérer les déclarations sociales (CNAS mensuelles, annuelles, radiati
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Assitante HR Junior]( "Assitante HR Junior")
Assitante HR Junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: Aucune Expérience ,
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![Correspondant social - Hammedi , Boumerdes - CDD de 3 mois]( "Correspondant social - Hammedi , Boumerdes - CDD de 3 mois")
Correspondant social - Hammedi , Boumerdes - CDD de 3 mois
Poste : Correspondant(e) Social(e)Contrat : CDD de 3 moisLieu : HammadiNous recrutons un(e) Correspondant(e) Social(e) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois.Missions principales :Suivi et gestion des dossiers sociaux du personnelInterface entre les salariés et l’administration RHAp
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
• la préparation et le contrôle des bulletins de salaire ; • l’organisation de la formation continue pour les salariés ; • la gestion administrative comme les contrats, les congés et les absences ; • l’application des normes RH et de la réglementation du travail ;• le recrutement du p
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: Consultant , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département ,
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![Chargé administration RH]( "Chargé administration RH")
Chargé administration RH
Profil recherché : Niveau d’étude(s) : BAC+05. Une expérience de 03 à 05 ans dans un poste similaire. Maitrise de l’outil informatique. Maitrise de la réglementation et la législation du travail. Sens de l’observation et esprit d’analyse et synthèse. Missions princ
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, dossiers salariés) Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs Profil : Formation Ba
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Assitante HR junior]( "Assitante HR junior")
Assitante HR junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: Aucune Expérience ,
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![Cadre Chargé de la Formation]( "Cadre Chargé de la Formation")
Cadre Chargé de la Formation
FINALITE DE POSTE :Elaborer, en relation avec les différentes structures centrales et opérationnelles le plan de formation et perfectionnement, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer sa mise en œuvre dans le cadre de la politique de développement compétences des salariés.
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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![Chef de département Administration et Ressources Humaines]( "Chef de département Administration et Ressources Humaines")
Chef de département Administration et Ressources Humaines
Missions : Coordonner l’ensemble des activités liés aux projets RH Accompagner la DARH centrale dans la mise en place de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques établis par la Direction Générale (GPEC, égalité hommes-femmes, emploi des seniors, emploi
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Assistante Ressources Humaines]( "Assistante Ressources Humaines")
Assistante Ressources Humaines
Missions : Suivi des pointages : Assurer le suivi quotidien des heures de travail, absences et congés des employés, et gérer les anomalies de pointage. Gestion de la médecine du travail : Coplanifier et suivre les visites médicales obligatoires des salariés, en lien avec la médecin
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chargé de Ressources Humaines]( "Chargé de Ressources Humaines")
Chargé de Ressources Humaines
Description :
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Ingénieur technico-commercial
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Recrutement : Ingénieur technico-commercial (03 postes - ALGER & ORAN) Rejoignez une entreprise dynamique et innovante ! Notre ambition : poursuivre notre développement aux côtés de salariés engagés, et cultiver un sentiment de fierté. Notre culture est basée sur des valeurs de créativité et d
