Algérie - offres d’emploi et recrutement

Responsable Finances et Comptabilité

Missions principales :Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entrepriseTenir à jour la comptabilité générale et analytique conformément aux normes en vigueurÉtablir les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels et annuels)Préparer et suivre les budgets prévisi

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur Technique – Chargé des Homologations et Enregistrements

Missions : Piloter et superviser les processus d’homologation, d’enregistrement et de conformité réglementaire des produits de santé auprès du ministère, afin d’assurer leur mise sur le marché en conformité avec la réglementation en vigueur.Homologation et enregistrement. V

Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Superviseur Maintenance Central

Mettre en place un planning de maintenance préventive et corrective.Diagnostiquer les pannes et superviser les interventions de réparation.Gérer les équipes de techniciens et sous-traitants.Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des équipements.Élaborer et suivre le budget main

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

Chef personnel

Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers du personnel).Superviser la paie et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.Profil recherché :Formation en Ressources Humaines, Droit soc

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

Inspecteur sodage

Superviser les opérations de soudage sur le terrain Veiller à l’application des consignes de sécurité sur site. Contrôler la qualité et la conformité des échantillons prélevés. Rédiger les rapports de sondage et transmettre les données aux équipes d’études. Collaborer avec les ingénieurs, g

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant, Confirmé / Expérimenté ,

Associate Manager – Human Resources

eTalent Solutions recrute pour son client un : Associate Manager – Human ResourcesObjectif du poste :Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l’entreprise. Superviser les activités RH opérationnelles tout en s

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

Chef de Zone Alger Est

Chef de Zone Alger Est (Boumerdes, Tizi, Bouira, Msila) ,le poste est basé à Tizi ou Boumerdes Mission du poste En tant qu'Area Sales Manager, votre mission principale sera de développer et de superviser les activités de vente dans votre zone attribuée. Vous serez responsable de la gestion

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef de Zone Alger Ouest

Chef de Zone (Mascara,SBA,Saida,Relizane) , le poste est basé à SBA ou Mascara.Mission du poste En tant qu'Area Sales Manager, votre mission principale sera de développer et de superviser les activités de vente dans votre zone attribuée. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Missions : Développer et mettre en ouvre la stratégie RH en accord avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Concevoir des politiques et des initiatives pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Superviser le processus de recrutement et de séle

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,