Ressources Humaine
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle]( "Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle")
Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : - Participer au
Wilaya: BOUMERDES ,
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RESPONSABLE RH
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: BLIDA ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Demande d'Apprentissage]( "Demande d'Apprentissage")
Demande d'Apprentissage
Missions : L’apprentissage est un mode de formation professionnelle par alternance pour l’acquisition d’une qualification professionnelle initiale reconnue, permettant l’exercice d’un métier. Il se déroule dans deux lieux de formation : L’organisme employeur. &
Secteur d'activité: Chimie / Biologie , Type de poste: Pre-emploi , Niveau d'études: Autres , Années d'experience: Indifférent , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition IT / Chargé(e) de Recrutement IT International
## À propos de SMART VISION SMART VISION est une société spécialisée dans les services et solutions IT. Dans le cadre de notre développement en Algérie, en France et à l’international, nous renforçons notre équipe recrutement afin d’accompagner notre croissance et répondre aux besoins de nos clie
Années d'experience: Sénior , Wilaya: SETIF ,
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Gestionnaire En Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Gestionnaire en Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines et du conseil, et détient un diplôme de niveau Licence
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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![Chef de Service Gestion des Compétences]( "Chef de Service Gestion des Compétences")
Chef de Service Gestion des Compétences
Missions : Missions principales : Chargé de d’évaluation des compétences et d’identification des domaines de développement dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement.Attributions (
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Description : Missions : Assurer l’intégralité du processus de paie et la gestion administrative du personnel, en garantissant la conformité et la fiabilité des données sociales selon les échéances de versement des rémunérations.
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,
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Consultant(e) Support – Gestion de la Paie & RH
Votre mission : Interlocuteur(trice) clé de nos clients, vous assurez un support expert sur nos solutions RH et paie, de la résolution d'incidents jusqu'à la formation des utilisateurs, tout en contribuant activement à l'amélioration continue de leur expérience. Vos responsabilités :
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans ,
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![Directeur]( "Directeur")
Directeur
Missions : Pilotage Stratégique et Organisationnel Traduire les objectifs, politiques et directives de l'entreprise en plans d'actions concrets pour votre direction. Élaborer les procédures, définir les règles et pratiques, et préconiser des méthodes de travail ratio
Secteur d'activité: Audit / Gestion / Finance , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressources Humaine
Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vig
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ORAN ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Missions : Mission principale :Est garant de l’application, la mise en œuvre, le développement de la politique des ressources humaines et la réglementation générale du site et du groupe.Les taches principales :Est garant de l’applic
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: >Bac +5 , Années d'experience: Moins de 1 an , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine confirmé pour rejoindre notre équipe à Skikda, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études allant du Bac +2 à Bac +7
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification, Universitaire Sans Diplôme, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, TS Bac +2, Magistère Bac + 7, Baccalauréat, Niveau Terminal, Formation Professionnelle , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: SKIKDA ,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Actemium Algérie, entité opérationnelle de Cegelec Algérie (filiale de VINCI Energies Oil & Gas) est un acteur incontournable de l’industrie en Algérie.🎯 Notre mission : accompagner les acteurs publics et privés dans les secteurs du pétrole et gaz, de l’électricité, de l’industrie tertiaire
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Commercial(e) en Télévente – 100% Télétravail (Marché Canadien)
Notre entreprise fournit des services de vente et d'entretien de Systèmes CVAC à travers le Canada.Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) commercial(e) motivé(e), ayant un réel intérêt pour la vente et de solides compétences en négociation.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique axée sur la sa
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Indépendant/Saisonnier , Niveau d'études: Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,
