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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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Responsable Management Qualité
Le Responsable Management de la Qualité pilote et dirige la mise en place, le suivi et l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité (SMQ).Il veille à la conformité des processus, à la satisfaction client, au respect des exigences réglementaires et normatives, tout en assurant l’ani
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Controle De Gestion
nous cherchons un(e) contrôleur(se) de gestion dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe.Responsabilité:assurer le suivi et l'analyse des indicateurs financières et opérationnels de la société.Élaborer les budgets, prévisions et reportings mensuels,trimestriels, et annuels.Contrôler la
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Responsable Laboratoire et Qualité Opérationnelle
Rejoindre Cevital Agro-Industrie, c’est intégrer une entreprise leader de l’agro-industrie en Algérie, animée par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS). Nous offrons un environnement de travail dynamique, centré sur l’excellence, l’innovation et le développement de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Assistante Moyens Généraux
Offre d’emploi : Assistante Moyens GénérauxType de contrat : CDDLieu : El Eulma Date de prise de poste : Dès que possibleMission principaleL’Assistante Moyens Généraux assure le suivi administratif et logistique des services généraux, en support aux responsables, afin de garantir
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Assistante de Direction
Intitulé du poste : Assistante de DirectionDescription du PosteNous recherchons une Assistante de Direction organisée, rigoureuse et proactive pour soutenir la Direction Générale dans la gestion administrative, la coordination des activités et le suivi opérationnel de l’entreprise. Vous serez un vér
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Architecte administratif
Description:Nous recherchons un(e) Architecte Confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les métiers du BTP, de l'architecture et du design, avec un solide bagage en administration et moyens généraux. Ce poste en C
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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