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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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Product Specialist - Sétif
Hikma Pharma Algérie, acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique, recrute un(e) Product Specialist pour la Région de Sétif.➔ Missions Principales :· Présenter et promouvoir les produits auprès des médecins hospitaliers, pharmaciens, chefs de service, etc.· Assurer une veille concurrentielle
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Technico-commercial en Coiffure et Coloration
Missions : Développer et entretenir des relations commerciales solides avec nos clients professionnels (salons de coiffure, instituts de beauté, etc.).Présenter et promouvoir notre gamme de produits de coiffure auprès des clients potentiels et existants.Fournir des démonstr
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: SETIF ,
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Gestion de projet / programme à SETIF
depuis plus d'un mois
Chargé de la pédagogie
École de formation
Avis de Recrutement Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, l’Institut Afak Al-Istidama de Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois profils dynamiques et compétents. Nous recherchons : - Un(e
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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